🩺 Периодические медосмотры: от какой даты считать срок

Срок прохождения периодического медосмотра

Вопрос от практиков: если работник должен проходить периодический медосмотр не реже 1 раза в год, то до какой даты он “должен успеть” — до даты, указанной в личном заключении (которое выдают на руки), или до даты заключительного акта по итогам медосмотра?

✅ Ответ: ориентируемся на дату выдачи заключения по результатам периодического медосмотра конкретному работнику. Именно от нее корректно считать 12 месяцев до следующего осмотра.

Почему так.

По приказу Минздрава № 29н итог прохождения периодического медосмотра для работника — это оформленное заключение, которое медорганизация обязана выдать (один экземпляр — работнику, в установленный срок).

Заключительный акт — это сводный документ по результатам медосмотров в целом по работодателю; он направляется после утверждения и может появиться позже. Он не “перезапускает” периодичность для каждого работника.

📌 Как считать “год” на практике

Если заключение выдано 15.04.2025, следующий периодический медосмотр должен быть пройден не позднее 15.04.2026 (в пределах 12 месяцев/365–366 дней).

💡 Лайфхак, чтобы не ловить просрочки

Ведите реестр поименно с датой выдачи заключения и планируйте медосмотр заранее (хотя бы за 1–2 месяца до “крайней” даты). Тогда ни проверка, ни Роспотребнадзор не испортят вам настроение.

И да — чтобы такие вопросы закрывались спокойно, без угадываний “как правильно”, в УЦ «Сфера Безопасности» помогаем организовать обучение по охране труда (в том числе по общим вопросам ОТ и СУОТ) понятным языком и с опорой на нормы. ☕️

💚 Связаться с нами:

sbezopasnost.ru/

8 (861) 77-52-700

+7 (928) 246-19-42

info@sbezopasnost.ru