Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Мr.Teacher

В ЯНАО педагогам подарили надежду

Кто-то может сказать, что автор часто пишет о нехорошем, происходящем в нашем образовании. Например в конце прошлого года многие педагоги озаботились тем, что вскоре, с 1 января должен был произойти переход на московскую систему оплаты труде - новую систему оплаты труда (НСОТ) , когда платят за ученико-час, и зарплата будет делиться в соотношении 70% на 30%. Т.е. обязательно все будут получать 70% от некоего фонда оплаты труда ,а 30% за какие-то активности. Я сразу же назвал этот подход, диверсией К счастью переход на эту новую НСОТ отложили до сентября 2026 и я об этом тоже писал: Так вот, оказалось это ещё не всё! На прошлой неделе прошла новость, что НСОТ опять отложили! «Чтобы избежать возможных негативных последствий на территории Ямала, необходимо обеспечить единые подходы к системам оплаты труда в образовательных организациях всех муниципалитетов. Принимая во внимание сложность данного вопроса, принято решение детальнее проработать изменения и начать внедрение единой системы оп

Кто-то может сказать, что автор часто пишет о нехорошем, происходящем в нашем образовании.

Например в конце прошлого года многие педагоги озаботились тем, что вскоре, с 1 января должен был произойти переход на московскую систему оплаты труде - новую систему оплаты труда (НСОТ) , когда платят за ученико-час, и зарплата будет делиться в соотношении 70% на 30%.

Т.е. обязательно все будут получать 70% от некоего фонда оплаты труда ,а 30% за какие-то активности.

Я сразу же назвал этот подход, диверсией

К счастью переход на эту новую НСОТ отложили до сентября 2026 и я об этом тоже писал:

Так вот, оказалось это ещё не всё!

На прошлой неделе прошла новость, что НСОТ опять отложили!

«Чтобы избежать возможных негативных последствий на территории Ямала, необходимо обеспечить единые подходы к системам оплаты труда в образовательных организациях всех муниципалитетов.
Принимая во внимание сложность данного вопроса, принято решение детальнее проработать изменения и начать внедрение единой системы оплаты труда не с 1 сентября 2026 года, а в 2027 году»

Написали специалисты местного департамента образования.

Итак, переход на НСОТ отложен и это хорошо.

Та модель, при которой за ученика полагалось платить 23 рубля в час привела бы к тому, что из региона уехали бы одномоментно тысячи учителей.

Таким образом педагогам округа власти подарили надежду.

Надежду, на то, что диверсия не состоится.

Но не всё так просто.

Дело в том, что там же на Ямале одним из постулатов с нового 2026-2027 учебного года будет то, что учителей будут тарифицировать максимум на 23 часа.

Сейчас кстати такой порог равен 27 часам.

То есть учитель будет работать меньше, казалось бы.

Но на деле, конечно учителю скорее всего дадут эти самые 27 уроков, но теперь 4 урока он будет вести как замена отсутствующего учителя.

А уроки на замене стоят почти в 4 раза дешевле обычных.

Насчёт этой реформы департамент образования ничего не сообщал.

Так что несмотря на то, что переход на НСОТ отложили, некоторая неопределённость у ямальского учительства присутствует.

В худшем случае, я прогнозирую одномоментное увольнение массы учителей примерно в октябре 2026 года. В лучшем случае, если барьер в 23 часа не введут, то всё останется на круги своя.

Хотелось бы конечно, чтобы для ямальцев был выбран именно второй вариант.

Что будет на самом деле - покажет начало сентября.

Но пока у учителей Ямала праздник - им подарили надежду.

Спасибо за внимание.