Кто-то может сказать, что автор часто пишет о нехорошем, происходящем в нашем образовании. Например в конце прошлого года многие педагоги озаботились тем, что вскоре, с 1 января должен был произойти переход на московскую систему оплаты труде - новую систему оплаты труда (НСОТ) , когда платят за ученико-час, и зарплата будет делиться в соотношении 70% на 30%. Т.е. обязательно все будут получать 70% от некоего фонда оплаты труда ,а 30% за какие-то активности. Я сразу же назвал этот подход, диверсией К счастью переход на эту новую НСОТ отложили до сентября 2026 и я об этом тоже писал: Так вот, оказалось это ещё не всё! На прошлой неделе прошла новость, что НСОТ опять отложили! «Чтобы избежать возможных негативных последствий на территории Ямала, необходимо обеспечить единые подходы к системам оплаты труда в образовательных организациях всех муниципалитетов. Принимая во внимание сложность данного вопроса, принято решение детальнее проработать изменения и начать внедрение единой системы оп