Рынок труда переживает далеко не лучшие времена. Безработица в стране бьет рекорды минимальных значений, и на первый взгляд кажется, что это хорошо. Ведь большинство трудоустроены, а значит сыты и обуты. Но вакансии, увы, не могут похвастаться изобилием. Соискатели часто ненароком превращают поиск работы в бесконечный скроллинг, тем самым забирая у себя немало сил. Давайте разберемся, каким образом можно сменить стратегию и перестать бездумно стучаться в закрытые двери.
Почему проверенные временем методы перестали работать
Большинство кандидатов действуют по заезженному сценарию. Открыл сайт, просмотрел кучу плюс-минус подходящих вакансий, откликнулся на каждую, даже не прочитав описание, закрыл ноутбуки и стал ждать. В результате получает нулевой отклик. Рекрутеры спасаясь от подобного спама, активно используют системы фильтрации и отсеивают резюме еще до первого прочтения.
Поиск работы на hh ru теперь напоминает тест на то, насколько крепки твои нервы. Вы ведь видели эти тысячи откликов на одну позицию? Эксперты-карьеристы часто грешат тем, что советуют просто подправить резюме, но этого уже недостаточно. Проблема глубже, а именно в неэффективных каналах коммуникации.
Стоит ли рассчитывать только на агрегаторы? Вопрос риторический. Лучшие офферы часто закрываются через нетворкинг или профильные площадки, где работодатели ищут проактивных людей, а не тех, кто рассылает шаблонные резюме куда ни попадя.
Какие есть альтернативы
Разновидности поиска работы сегодня сильно изменились. Если раньше многие надеялись на сарафанное радио и активно им пользовались, то сейчас рулят технологии. Разные приложения для поиска работы предлагают умную ленту, но они лишь повторяют логику больших площадок. Что действительно меняет положение, так это специализированные сервисы, заточенные под быстрое нахождение совпадений.
Вот здесь на помощь приходит Huntee. Это не просто еще один сайт с объявлениями, а инструмент для тех, кому дорого своё время. В отличие от неповоротливых мастодонтов, Huntee сфокусирован на прозрачности процесса. Сервис убирает лишних посредников, позволяя быстрее связаться с лицами, принимающими решение.
По-тихоньку народ осознаёт, что поиск работы сам по себе и есть работа. Этот процесс вы должны структурировать так же, как планируете проекты. Выделите под это два часа в день. Больше не надо, а то есть шанс быстро устать и забросить это занятие, согласившись на работу тем же самым курьером.
Как выделиться среди сотен других кандидатов
Прямой поиск работы через личные контакты или профильные сообщества – некий дзен, которого достигают лишь просветленные. Вы перестаете быть очередным безликим резюме в базе. Вы становитесь экспертом, у которого уже есть некоторый запас доверия.
Когда вы пишете сопроводительное письмо, забудьте про канцелярит. Рекрутер такой же человек, как и вы. Пишите просто, какую боль вы закроете и какие задачи уже решали. Ищите работодателей, а не просто вакансии. Если вы видите, что компания активно развивается или расширяет отдел, предложите свои навыки до публикации официального запроса.
Поиск работы через прямых работодателей может оказаться весьма неловким для новичка в этом деле, ведь страх отказов ещё никто не отменял. Но одна удачная попытка перекроет все ответы «нет». Главное не зацикливаться на том, что не вышло.
Часто задаваемые вопросы
Как понять, что пора менять стратегию поиска?
Если вы отправили более 30 откликов и не получили ни одного приглашения на интервью, то пора менять резюме или каналы поиска. Попробуйте написать напрямую руководителю отдела или протестировать другие площадки, вроде Huntee.
Нужно ли подстраивать резюме под каждую вакансию?
Это обязательно. Стандартный шаблон сразу читается и часто улетает в корзину. Выделите ключевые слова из описания вакансии и аккуратно вплетите их в свой опыт.
Насколько эффективны тематические чаты в Telegram?
Они работают отлично, но требуют времени на фильтрацию мусора. Используйте их для нетворкинга, а не как основной канал откликов.
Поиск работы работодатели часто делают утомительным, но в ваших силах это изменить. Откажитесь от массовой рассылки. Фокусируйтесь на качестве, глубоко изучайте компании, пишите осмысленные сообщения, используйте современные инструменты вроде Huntee. И помните, удача любит тех, кто не боится брать инициативу в свои руки.
Мы кадровое агентство BGStaff, занимаемся подбором специалистов разного профиля
Наш сайт: https://bgstaff.ru/
Телеграм-канал: https://t.me/ADforHR
Почта для связи: promo@bggr.ru