Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

«Не знаю, что дальше и кем быть» — с чего начать в 50+ лет

Когда мне пишут участники ТрансформПро через несколько месяцев после программы, я уже не помню, как они звучали в начале программы. А на первой сессии они все в чем-то похожи. Тревожность пробивается сквозь темп речи. Запрос звучит практически одинаково: «Не знаю, что делать дальше и кем быть». Через месяц добавляется: «Не знаю, где взять мотивацию». Удается ли всем за три месяца программы найти себя? Нет, это невозможно. Поиск себя — это работа с идентичностью. А переход во вторую половину жизни — как переход через бурную реку. Вчера ты был на одном берегу. Завтра нужно быть на другом. Это закон жизни. А в чем тогда результат? Результат много в чем, зависит от кейса. Но есть один заметный результат, который я вижу по всем историям. У профессионалов появляется вкус и интерес к работе над своим самоопределением. Как я это определяю? По реакции на мою обратную связь в ходе работы. Я говорю: «Стоп, вы сейчас пошли не в ту сторону. Вы стали кандидатом, который ищет вакансии и рассылает

«Не знаю, что дальше и кем быть» — с чего начать в 50+ лет

Когда мне пишут участники ТрансформПро через несколько месяцев после программы, я уже не помню, как они звучали в начале программы.

А на первой сессии они все в чем-то похожи. Тревожность пробивается сквозь темп речи. Запрос звучит практически одинаково: «Не знаю, что делать дальше и кем быть». Через месяц добавляется: «Не знаю, где взять мотивацию».

Удается ли всем за три месяца программы найти себя? Нет, это невозможно.

Поиск себя — это работа с идентичностью. А переход во вторую половину жизни — как переход через бурную реку. Вчера ты был на одном берегу. Завтра нужно быть на другом. Это закон жизни.

А в чем тогда результат?

Результат много в чем, зависит от кейса. Но есть один заметный результат, который я вижу по всем историям. У профессионалов появляется вкус и интерес к работе над своим самоопределением.

Как я это определяю?

По реакции на мою обратную связь в ходе работы.

Я говорю:

«Стоп, вы сейчас пошли не в ту сторону. Вы стали кандидатом, который ищет вакансии и рассылает резюме. Вы забыли, что мы ищем в вас эксперта. Эксперт ищет не вакансии, а возможности. Он отправляет не резюме, а решение задачи, которую ему ещё никто не поручал».

Я говорю это профессионалам с опытом 25+ лет. Реакции могли бы быть разными.

Но я вижу: такой поворот их драйвит. Потому что это сложно, иногда болезненно, но это правильно. И это работает.

➡️ Быть в 50+ кандидатом, который соревнуется с 999 другими и стоит в очереди на собеседование — это тупик. Они уже это проходили. Или понимают, что окажутся в этом тупике к 60 годам, когда менять что-то будет поздно.

✅ А изменить отношение к себе, осознать свою ценность, набраться смелости — это больно. Но жизнь предполагает не только безопасность. Больнее будет оказаться «кандидатом 60+» и понять, что шанс упущен.

Ценный опыт побед

На днях мы говорили с участником об опыте переживания кризисов. 

Почему-то этот опыт отдаётся в нас болью, незалеченными ранами, переживанием ошибок.

Но мало кто вспоминает: кризис и боль тогда были преодолены. Если в вашей жизни было девять кризисов, значит, вы выжили как минимум в первых восьми.

В программе мы меняем воспоминания. От переживания боли — к переживанию побед.

ТрансформПро — три месяца, которые меняют отношение к себе.

Не гарантия, что вы найдёте себя полностью. Но вы точно перестанете быть «кандидатом в очереди» и начнёте чувствовать свою ценность.

Осталось два места на апрель.

Напишите «Трансформ» в комментариях или в личку @Anna_Burova — пришлю детали.

🌅 Карьера 50+ и Трансформация

annaburova.ru