Эпоха массового взрывного роста зарплат в классическом IT, по словам эксперта, осталась в прошлом.
В этом году ощутимый рост зарплат ожидается в сферах, где дефицит кадров стал хроническим. Прежде всего, повышение оплаты труда затронет инженеров, специалистов по промышленности, строителей и квалифицированных рабочих.
— Именно эти сотрудники сегодня обеспечивают бесперебойную работу производств и инфраструктурных проектов, поэтому бизнес будет вынужден продолжать конкурировать за них рублём, — объяснил гендиректор рекрутинговой компании Роман Ерхов.
Рост доходов также предвидится в узких технологических направлениях, таких как искусственный интеллект, кибербезопасность, роботизация и сложная IT-инфраструктура. Однако, как отметил специалист в беседе с Lenta.ru, эпоха массового взрывного роста зарплат в классическом IT, скорее всего, осталась в прошлом: рынок созрел, и повышение зарплат будет носить точечный характер.
В то же время возможно и снижение зарплат в массовых офисных профессиях. Административным сотрудникам и диджитал-специалистам придётся несладко: здесь предложение кандидатов начинает обгонять спрос.
— Главный тренд 2026 года — деньги будут идти за профессиями, которые напрямую влияют на выручку, производство и устойчивость бизнеса. В условиях дефицита кадров рынок продолжит премировать редкую квалификацию, прикладные навыки и измеримый результат, — заключил Ерхов.
Ранее глава Центробанка Эльвира Набиуллина заявила о беспрецедентной нехватке рабочей силы в России.