Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
ГК ФСК

Высшая оценка профессионализма: главная награда Team Awards у топ-менеджера ГК ФСК

В Москве подвели итоги одной из самых престижных HR-премий страны – Team Awards. Главную награду в строительной отрасли в номинации «Лидер года» получила Анна Лях, директор по персоналу и организационному развитию ГК ФСК. Победа в этой номинации присуждается за выдающиеся управленческие результаты, умение формировать эффективные команды и весомый личный вклад в развитие корпоративной культуры. Под руководством Анны в ГК ФСК реализуется комплексная трансформация HR-функции, направленная на формирование сильной, проактивной и ориентированной на бизнес команды. Этот подход позволил выстроить систему управления персоналом, которая раскрывает потенциал сотрудников, повышает их вовлеченность и эффективность. Компания последовательно развивает культуру клиентоцентричности, где сотрудники воспринимаются как ключевые внутренние клиенты. Их потребности, профессиональный рост и вовлеченность остаются в центре HR-стратегии ГК ФСК. Для ГК ФСК эта награда – еще одно подтверждение того, что ставка на

В Москве подвели итоги одной из самых престижных HR-премий страны – Team Awards. Главную награду в строительной отрасли в номинации «Лидер года» получила Анна Лях, директор по персоналу и организационному развитию ГК ФСК.

Победа в этой номинации присуждается за выдающиеся управленческие результаты, умение формировать эффективные команды и весомый личный вклад в развитие корпоративной культуры.

Под руководством Анны в ГК ФСК реализуется комплексная трансформация HR-функции, направленная на формирование сильной, проактивной и ориентированной на бизнес команды. Этот подход позволил выстроить систему управления персоналом, которая раскрывает потенциал сотрудников, повышает их вовлеченность и эффективность. Компания последовательно развивает культуру клиентоцентричности, где сотрудники воспринимаются как ключевые внутренние клиенты. Их потребности, профессиональный рост и вовлеченность остаются в центре HR-стратегии ГК ФСК.

Для ГК ФСК эта награда – еще одно подтверждение того, что ставка на сильную корпоративную культуру приносит результаты, признанные профессиональным сообществом.

В 2026 году конкуренция была особенно высокой: на соискание премии поступило более 100 заявок от представителей крупного и среднего бизнеса. В состав жюри, определившего победителей, вошли свыше 50 HR-директоров и генеральных директоров ведущих компаний России. Председателем жюри выступил бизнес-тренер Радислав Гандапас.