Продолжая тему подготовки кадров решил раскрыть завесу с парадокса:
«Работы много, а взять некого»: как дефицит сотрудников бьет по нашему карману? Вы замечали, что в последнее время на дверях магазинов все чаще висят объявления «Требуется персонал», а в транспорте не хватает водителей? Эльвира Набиуллина, глава Центробанка, на днях сделала громкое заявление: экономика России впервые в современной истории столкнулась с тотальным кадровым голодом. Но почему же тогда зарплаты не растут, а цены ползут вверх? Давайте спокойно разберемся в этой несправедливости.
Когда работодатель ищет, а найти не может
На совещании у президента и на Биржевом форуме прозвучала тревожная статистика. Оказывается, свободных рабочих рук в стране практически не осталось. Мы привыкли жить с мыслью, что работы нет, а тут вдруг выясняется, что работодатели готовы нанимать, но взять некого.
Это называется «структурный дефицит кадров». Простыми словами: есть вакансии в одних профессиях, но нет людей с нужной квалификацией или желающих работать за предлагаемые деньги. Казалось бы, дефицит должен толкать зарплаты вверх. Но здесь в игру вступает второй фактор — экономика замедляется.
Согласитесь, странная ситуация: работы вроде бы много, а денег у людей больше не становится. Чувствуете ли вы на себе эту несправедливость? Может, на вашем предприятии тоже не хватает сотрудников, а зарплаты при этом заморожены? Напишите в комментариях.
Почему это бьет по кошельку
Парадокс в том, что бизнес не может резко поднять зарплаты, потому что сам несет убытки из-за спада производства. Владимир Путин прямо сказал, что экономика второй месяц подряд падает: за январь-февраль ВВП сократился на 1,8%. Дефицит федерального бюджета за первый квартал достиг 4,58 трлн рублей — это почти на 20% больше годового лимита.
Когда государство тратит больше, чем зарабатывает, оно печатает деньги, а это прямой путь к инфляции. ЦБ прогнозирует инфляцию на конец года в 4,5-5,5%. Но мы-то с вами видим, что цены в магазинах растут быстрее. К тому же с января вырос НДС, и бизнес заложил эти издержки в стоимость товаров.
Как вы считаете, сможет ли государство сдержать рост цен, если в бюджете такая огромная дыра? Или мы с вами снова, как в 90-е, заплатим за это своими сбережениями? Что думаете?
Что делать прямо сейчас
Для кого-то это шанс. Если вы специалист востребованной профессии, не бойтесь искать варианты с лучшей оплатой. В условиях кадрового голода у вас есть козыри для торга. Но не бросайтесь в омут с головой. Оценивайте долговую нагрузку и объемы "финансовой подушки".
Следите за региональными программами занятости. Иногда местные власти дают субсидии предприятиям, которые берут на работу пенсионеров или людей предпенсионного возраста. Уточните в вашем Центре занятости.
А как у вас в городе? Чувствуется ли дефицит кадров? Какие профессии стали самыми востребованными? Поделитесь в комментариях, чтобы помочь другим сориентироваться.
Подписывайтесь на канал «Файнманомика: финансы без паники», чтобы не пропустить новые статьи. Вместе мы разберемся, как защитить свои сбережения в непростые времена.