Мы редко задумываемся, что трубы, по которым в дома приходит тепло, прочные полимеры, из которых сделана упаковка для продуктов, детали в автомобилях, медицинские изделия и даже экран гаджета, на котором вы читаете эти строки, — всё это чей-то интеллект, характер и труд. За всем этим стоят люди, которые умеют превращать сложнейшие задачи в привычные блага цивилизации.
Инженер сегодня — не просто специалист, а автор инноваций: человек, чьи смелые решения и умные идеи формируют будущее целых отраслей. Наши герои — инженеры казанского предприятия СИБУРа. Они ломают стереотипы: доказывают, что работать на промышленном гиганте — значит быть на острие высоких технологий, создавать уникальные решения и управлять сложнейшими процессами. Мы узнали, как они приходят к своим открытиям, как превращают вызовы в точки роста и почему сегодня профессия инженера звучит не просто гордо, а по-настоящему перспективно.
Булат Яруллин, ведущий инженер-технолог производства полиэтилена низкой плотности
Булат — один из тех, кто пришёл на завод студентом и сразу влюбился в производственный процесс. Он начал аппаратчиком по переработке химических отходов, но ему было мало. Молодой специалист сдавал экзамен за экзаменом, повышая разряды, изучая смежные узлы, менял карьерные позиции, показывая руководству: он готов к большему. Сейчас Булат — ведущий инженер-технолог. Его роль относится к административно-управленческому персоналу: работа связана с повышением эффективности производства, с качеством продукции и с обеспечением развития производства через мероприятия мастер плана предприятия (реализацию инвестиционных проектов). Параллельно он работает над диссертацией, но главной школой считает завод. Булат убежден: настоящий инженер не застывает в своей роли. Он постоянно учится, осваивает программы лидерства и всегда готов подставить плечо коллегам. В его мире нет места унынию: даже сложные моменты он воспринимает как возможность прокачать себя и свою команду.
«Плотно работаем с программой “Трудовое долголетие”: случаются ситуации, которые требуют не только знаний из литературы, но и богатого опыта тех, кто рядом. Коллектив важен. Подсказки, вдохновение, мотивация — это то, что двигает вперёд. Иногда нужно побыть психологом, чтобы сдвинуть с места отношения и результаты».
«Трудовое долголетие» — программа СИБУРа, позволяющая сотрудникам 55+ оставаться в профессии на комфортных условиях, передавать знания молодым специалистам и участвовать в важных проектах компании. В программе могут участвовать сотрудники предпенсионного возраста, сотрудники, которые уже вышли на пенсию, а также внешние кандидаты пенсионного и предпенсионного возраста. Сейчас в программе задействованы более 140 экспертов СИБУРа, из них 15 — на казанском предприятии.
Айдар Валиев, инженер-конструктор конструкторско-технологического отдела
Айдару всего 25, но его уже можно назвать современным кудесником. Он работает на казанском предприятии СИБУРа чуть больше года, но успел проявить себя так, что вошёл в число участников конкурса «Инженер года». Его стихия — чертежи, 3D-модели и сложный ремонт оборудования. Ему приносят сломанную деталь, и он придумывает, как вернуть её к жизни, сделав даже лучше, чем было. А ещё Айдар — фанат 3D-печати. Дома у него стоит принтер, на котором он «лечит» бытовые поломки, а на работе проектирует детали для новейших проектов предприятия: от головки экструдера для лаборатории до элементов будущего научного центра. Айдар живёт в мире, где идея мгновенно обретает форму, и заражает этой верой в возможности всех вокруг.
«Я занимаюсь разработкой чертежей и ремонтом оборудования на всех производствах „Казаньоргсинтеза“. Мне нравится придумывать что-то новое — вспомогательные элементы, которые упрощают процессы. Хобби помогает в работе быстрее ориентироваться в CAD-системах — решать задачи в срок или даже раньше».
«С сентября я поступаю от СИБУРа в Томский политехнический университет на программу для механиков-инженеров. Обучение продлится год — онлайн и очные сессии. Хочется расти, улучшать свои компетенции и дальше развиваться в профессии. Компания дает все возможности, и я благодарен за это».
Владимир Янбен, инженер-электрик производства полиэтилена
Владимир вырос в маленьком поселке. Его примером был дедушка, который мог и проводку починить, и отопление настроить. Для мальчишки это было настоящей магией — умение всё чинить и нести в мир порядок. Сегодня Владимиру 28, за плечами — красный диплом техникума, КГЭУ, пять лет работы на казанском предприятии СИБУРа и победа во всероссийском конкурсе «Инженер года», где он обошёл 70 тысяч участников.
Его карьера — пример того, как не нужно бояться менять направление. Он начинал с релейной защиты, через полгода стал мастером, потом — инженером. А когда ему предложили новую, незнакомую задачу, он не испугался, а воспринял это как шанс вырасти. Секрет его энергии прост: между сложными вопросами он выходит на турник, чтобы «перезагрузить голову» и вернуться к чертежам с новыми силами.
«Не бойтесь сложных задач. Пока вы молоды, голова работает быстро, времени на их выполнение уходит меньше. Впитывайте всё как губка, здесь и сейчас. И не стесняйтесь подходить к руководителям не только с вопросами, но и с готовыми решениями. Активность всегда ценят. Если есть желание, нет никаких преград».
Ирек Шайхутдинов, ведущий инженер производства фенола и ацетона завода поликарбонатов
16 лет назад Ирек переступил порог «Казаньоргсинтеза» аппаратчиком. Сегодня он — ведущий инженер и победитель конкурса «Инженер года — 2025». За его плечами десятки идей, которые принесли предприятию миллионы рублей экономического эффекта. Но главное, что отличает Ирека, — умение видеть систему целиком. Когда перед ним и командой поставили задачу запустить новую установку ИПБ (прим.ред - изопропилбензола), не останавливая старую, многие считали это авантюрой. Но Ирек знал: инженер — это тот, кто находит путь там, где другие видят стену. Коллектив справился. Сейчас под управлением Ирека 80 человек и тонны продукции, но главным своим достижением считает не цифры, а то, что смог превратить сложнейший процесс в слаженную работу единого механизма.
«Настоящий инженер — это любопытство, настырность, дотошность. И несоизмеримое трудолюбие. Главное — никогда не сдаваться, даже если задача кажется нерешаемой. Такие ситуации не должны останавливать — они должны подстегивать. Нужно искать все возможные пути и выбирать самый эффективный. Если вы готовы копать глубже других, вы обязательно найдёте своё место».