Что я поняла после 10 откликов

Это двадцать седьмая статья из серии «Как я учусь сорсингу». Начало здесь: «Мой путь от госструктур к человеческому подходу» .

Я веду таблицу откликов уже несколько недель. Набралось 10 вакансий. Решила сесть и честно посмотреть, что получилось. Без прикрас.

Цифры (честно)

• Откликов: 10
• Ответили: 7
• Промолчали: 3
• Процент ответов: 70%

Из 7 ответов:

• 2 отказа
• 1 приглашение (но я сама отказалась — добираться далеко)
• 4 пустых надежды («рассмотрим, свяжемся» — и тишина)

Что я увидела

• Производство — откликнулась дважды. Оба раза ответили, но толку ноль. «Свяжемся» — и всё.
• IT — отказ. Обидно, но честно.
• Финансы — оба отказа.
• Транспорт — пригласили, но дорога убивает.

Ещё жду ответа от одной компании из сферы образования. Пальцы скрещены.

Что я поняла

1. 70% ответов — я не ожидала. Думала, будет хуже. Значит, мои письма читают.
2. Производство и госструктуры отвечают, но чаще отписками. Туда буду откликаться реже.
3. IT и финансы отвечают реже, но там хотя бы честно. Буду продолжать.
4. Таблица — это моя палочка-выручалочка. Раньше я просто расстраивалась, а теперь вижу цифры. И перестала бояться.

Что бы я изменила

• Раньше стеснялась спрашивать про зарплату. Теперь спрашиваю. Если не отвечают — значит, не моё.
• Раньше не смотрела на статус кандидата. Теперь смотрю. «Активно ищу» отвечают чаще.
• Раньше отказы выбивали из колеи. Теперь вижу: 70% ответов — это уже победа.

Что дальше

• Добавлю в таблицу колонку «Зарплата». Посмотрю, где платят больше.
• Настроила автопоиск на ХедХантере — новые вакансии приходят сами.
• Буду откликаться дальше. Следующая цель — 20 откликов.

А вы?

Вы ведёте таблицу откликов? Или просто надеетесь на лучшее? Делитесь в комментариях, мне правда интересно.

В следующей статье — возможно, разберу зарплаты. Где платят больше, а где меньше.

Не переключайтесь 😊

Подписывайтесь на канал «Мечтаем вместе» — делюсь тем, чему учусь сама.