На прошлой неделе мы говорили с вами о трёх вещах, которые принято считать источниками конкурентоспособности: бизнес-образование, искусственный интеллект и умение принимать решения. Всё это работает. Всё это нужно. Ни от чего из этого я не отговариваю.
❓Но есть вопрос, к которому мы возвращаемся снова и снова: почему человек с блестящим образованием раз за разом принимает поспешные решения там, где дело касается людей? Почему тот, кто умеет анализировать рынок и считать финансовую модель, оказывается совершенно слеп в найме, в разговоре с партнёром, в моменте, когда нужно поставить границу?
Потому что интеллект и эмоциональный интеллект — это два разных вектора развития, между которыми нет автоматической связи. Можно окончить мехмат, построить бизнес, блестяще работать с цифрами — и при этом не слышать людей рядом, не чувствовать, что происходит в команде, раз за разом наступать на одни и те же грабли в отношениях. Не потому что не хватает ума. Потому что это просто другое.
И тогда — при всех дипломах, инструментах и правильных намерениях — есть невидимая стена, которая отделяет человека от людей. В команде, в переговорах, в партнёрстве.
Искусственный интеллект эту стену не уберёт. Он не согреет. Не почувствует, что человек рядом сейчас испуган, а не враждебен. Не удержит того, кто ещё не ушёл, но уже решил. Там, где нужны чувства и живой контакт — там у него нет монополии.
Монополия остаётся у человека. Но только у того, кто этот контакт умеет выстраивать.
Образование, ИИ, навыки решений — всё это полезно, но им нужен клей. То, что интегрирует, соединяет, не даёт игнорировать живых людей рядом. Этот клей — эмоциональный интеллект.
Я добавлю ещё четвёртый пункт, который в таких разговорах почти никогда не звучит: человек с интегрированным разумом и чувствами становится привлекательным. С ним хочется работать, договариваться, идти рядом. И ему самому жить интереснее.
Это и есть то, чему посвящён мой новый курс EQuilibrium. В нем восемь модулей о том, как устроена психика, какие внутренние ограничения управляют решениями и отношениями, и что с этим делать шаг за шагом. Не обещания изменить всё за месяц. Честная, системная работа с собой — в своём темпе, с опорой на 25 лет практики.
Узнать подробнее и приобрести курс можно на сайте курса: eqbusiness.ru
С добрыми пожеланиями,
бизнес-психотерапевт Ольга Лукина