1. Испытательный срок — добавили новое исключение в категории сотрудников:
◻️ Правка в ст. 70 ТК РФ: с 1 сентября запрещено ставить испытательный срок при приеме на работу женщинам с детьми до 3 лет.
👉 Если у вас есть внутренние памятки, чек-листы или шаблоны для приема — самое время их обновить.
📝 ФЗ №91 от 09.04.2026г.
2. Гарантии при ЧС — два новых права работников:
◻️ До 5 дней отпуска без сохранения ЗП — если жильё пострадало от природной/техногенной ЧС.
◻️ 1 дополнительный выходной с сохранением среднего заработка — для жителей зон ЧС с повреждённым жильём.
📝 ФЗ №90 от 09.04.2026г.
Что проверить и обновить в КЭДО:
— стоит проверить ЛНА и при необходимости добавить новые основания на будущую дату.
— дополнить новые основания в шаблоны (отпуск/выходной, в связи с ЧС).
Больше новостей о КЭДО и кадровой цифровизации в нашем канале TG.