В Трудовой кодекс Российской Федерации внесены поправки, расширяющие защиту прав работников с маленькими детьми. Теперь работодателям запрещено устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, воспитывающим детей в возрасте до 3 лет.
Ранее аналогичный запрет действовал только в отношении женщин с детьми младше полутора лет. Верховный Суд РФ ранее уточнял, что это ограничение распространяется также на лиц, воспитывающих таких детей без матери.
Поправки вступают в силу с 1 сентября 2026 г.