Аналитики сервиса HeadHunter представили актуальную картину рынка труда Воронежской области. Выяснилось, что работодатели региона ищут сотрудников по 172 профессиям, причем 10 из них оказались наиболее дефицитными: на каждую такую вакансию поступает не более четырех резюме. В основном нехватка кадров наблюдается в медицинской среде и среди рабочих специальностей.
Профессии с наибольшим дефицитом кадров (соотношение одного резюме на рабочее место):
- врачи - 1,6;
- дворники - 1,7;
- главные врачи - 2,7;
- агрономы - 2,9;
- повара - 3,1;
- продавцы‑консультанты - 3,5;
- специалисты по недвижимости - 3,6;
- провизоры - 3,6;
- администраторы торговых точек - 3,8;
- инженеры по наладке и испытаниям - 3,8.
В течение последнего года ситуация на рынке труда заметно изменилась: число недостающих специальностей снизилось на 55 % - с 22 до 10 позиций. Из категории дефицитных вышли такие профессии, как токари, электромонтажники, слесари, мерчандайзеры и уборщики: сейчас количество соискателей по этим направлениям соответствует потребностям работодателей.
В то же время по некоторым специальностям фиксируется серьезное соперничество в рядах соискателей. Наиболее напряженная ситуация сложилась в следующих сферах:
- кассиры‑операционисты - 74,5 резюме на место;
- специалисты по работе с партнерами - 65,9;
- офис‑менеджеры - 59,1;
- дизайнеры - 56,5;
- операторы ПК - 53,2.
Топ‑10 наиболее востребованных у рекрутеров соискателей в Воронежской области на начало этого года:
- менеджеры по продажам;
- продавцы‑консультанты;
- водители;
- курьеры;
- врачи;
- повара;
- бухгалтеры;
- операторы call‑центров;
- разнорабочие;
- инженеры‑конструкторы.
Наиболее популярные направления поиска работы среди жителей нашего региона:
- менеджеры по продажам и работе с клиентами;
- администраторы;
- водители;
- упаковщики;
- бухгалтеры;
- продавцы‑консультанты;
- разнорабочие;
- операторы call‑центров;
- айтишники.