Про мою книгу и кому она будет полезна

Друзья, возможно, некоторые не знают, что я сейчас пишу книгу. Давайте немного расскажу про нее. В книге я отражаю свою ключевую экспертность. Кажется, что она получится очень честной и с моими глубокими инсайтами. И прочитать ее однозначно стоит именно лидерам. А кто они для меня?

В моем понимании это люди, которые стремятся жить жизнь на полную, готовы прилагать экстра-усилия и работать над собой. Которые хотят управлять командами и приносить значимые результаты обществу.

Почему пишу именно для них? Все просто: работаю с ними чаще и понимаю все типичные стеклянные потолки, ключевые ограничения, психотипы. Да и себя, собственно, я воспринимаю как лидера. Поэтому мне нравится исследовать и помогать тем, кто, как и я, хочет оставить след в истории.

И главное: в этой книге я поднимаю важную тему — лидеров не учили разбираться в себе. Поэтому они очень часто выбирают себе не ту среду, не тот тип мотивации, не ту скорость, которая им нужна. Их не учили разбираться в других людях из-за чего нанимаются такие же, как они, а это не всегда эффективно. Ведь в команде нужны и другие крутые игроки. А как их нанимать, если их ценность не раскрыта? Если мотивировать их сложно? Если своими проекциями вы вгоняете их в стресс? Вопрос! Вот так растет снежный ком проблем с репутационными издержками, тяжелыми прощаниями и бесконечным рекрутингом. В книге я пытаюсь объяснить, как этот снежный ком не допустить или превратить хотя бы в снежок.

И еще важная тема моей книги — наши теневые стороны, и как они влияют на поведение. Но об этом в следующий раз.

Спасибо, что ждете, друзья! Мы сами с командой в предвкушении.