Роструд в актуальных разъяснениях подтверждает: на оплату простоя районные коэффициенты и северные надбавки не начисляются. Однако позиция не является бесспорной.
Текущая позиция Роструда
— Оплата простоя не признается заработной платой
— Следовательно, районные коэффициенты и надбавки не применяются
Подтверждение: разъяснения на «Онлайнинспекция.рф» (в т.ч. вопрос № 187983 от 10.10.2023)
[разъяснение Роструда; не является НПА]
Нормативная конструкция
— Простой оплачивается не менее 2/3 оклада [ч. 2 ст. 157 ТК РФ]
— Районные коэффициенты применяются к заработной плате [ст. 315 ТК РФ]
Ключевой спор строится на квалификации: является ли оплата простоя частью системы оплаты труда.
Источник правовой неопределенности
— Ранее Роструд допускал противоположный подход (вопрос № 168196, около 2020 года)
— Единообразной позиции высших судов не сформировано
— Судебная практика носит фрагментарный характер и зависит от региона
Практика для бизнеса
— Подход «не начислять»:
— снижает расходы на оплату труда
— соответствует текущей позиции Роструда
— снижает риск претензий ГИТ
— Подход «начислять»:
— снижает риск трудовых споров с работниками
— может использоваться как элемент социальной политики работодателя
Практика 2026. Следование официальным разъяснениям Роструда формирует аргумент защиты при проверках, но не исключает индивидуальные иски работников.