Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

ТДГ-радио «Эмоциональная устойчивость в условиях стресса»

«Тревожность» — главное слово 2025 года 63% россиян сталкивались со стрессовыми ситуациями в 2025 году по опросам ВЦИОМ. Длительный стресс разрушительно влияет и на качество работы, и качество жизни в целом. Сегодня уровень неопределённости и нагрузки растёт, и эмоциональное состояние влияет на нашу продуктивность, вовлечённость и качество взаимодействия в команде. Это напрямую связано с бизнес-результатами, текучестью персонала и устойчивостью. Если тревога — ваш спутник в работе, вы чувствуете, что сталкиваетесь с профессиональным выгоранием и постоянным стрессом — приходите на ТДГ-радио «Эмоциональная устойчивость в условиях стресса». Врага нужно знать с лицо, чтобы эффективно с ним бороться — этим и займемся на онлайн-эфире. — Что происходит с вниманием, эмоциями и мышлением в состоянии стресса; — Какие сигналы тела и психики «кричат» о плохом эмоциональном состоянии и как экологично этим управлять; — Как компании сегодня работают с ментальным здоровьем сотрудников и почему это ста
Оглавление

«Тревожность» — главное слово 2025 года

63% россиян сталкивались со стрессовыми ситуациями в 2025 году по опросам ВЦИОМ.

Длительный стресс разрушительно влияет и на качество работы, и качество жизни в целом.

Сегодня уровень неопределённости и нагрузки растёт, и эмоциональное состояние влияет на нашу продуктивность, вовлечённость и качество взаимодействия в команде. Это напрямую связано с бизнес-результатами, текучестью персонала и устойчивостью.

Если тревога — ваш спутник в работе, вы чувствуете, что сталкиваетесь с профессиональным выгоранием и постоянным стрессом — приходите на ТДГ-радио «Эмоциональная устойчивость в условиях стресса».

Врага нужно знать с лицо, чтобы эффективно с ним бороться — этим и займемся на онлайн-эфире.

-2

ВЕДУЩАЯ

-3

ВЫ УЗНАЕТЕ

— Что происходит с вниманием, эмоциями и мышлением в состоянии стресса;

— Какие сигналы тела и психики «кричат» о плохом эмоциональном состоянии и как экологично этим управлять;

— Как компании сегодня работают с ментальным здоровьем сотрудников и почему это становится важной частью устойчивости команд и бизнеса

ИГРОВАЯ ЛЕГЕНДА

Вы работаете в компании, которая создает наборы для корпоративных подарков. Каждый отдел отвечает за свой участок работы.

В игре ваша команда получает серию заказов. Чтобы выполнить заказ, вам нужно: вовремя закупить материалы, распределить работу, изготовить нужные элементы, собрать наборы, проверить качество и отдать наборы клиенту. При этом ресурсы и время ограничены, а требования клиента могут меняться в процессе изготовления набора.

ГЛАВНОЕ — ДАДИМ ПРАКТИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ САМОРЕГУЛЯЦИИ, КОТОРЫЕ ПОМОГУТ СПРАВЛЯТЬСЯ С НАПРЯЖЕНИЕМ, И ОБЪЯСНИМ, КАК ОНИ РАБОТАЮТ.

КОМУ БУДЕТ ПОЛЕЗНО

— HR-директорам и T&D-специалистам;

— Менеджерам и лидерам команд

Мы знаем как непросто бывает работать с людьми и нести ответственность за результат. После эфира вы сможете эффективнее работать со своим эмоциональным состоянием и начать лучше себя чувствовать, заодно и коллег сможете научить!

Если не сможете присутствовать в эфире — пришлем запись.Регистрируйтесь и до встречи на волне Т×ДГ 💚

-4