👑 Хозяин — барин: Почему без собственника Lean не взлетит (даже с крутым директором

👑 Хозяин — барин: Почему без собственника Lean не взлетит (даже с крутым директором)

Прихожу я как-то на завод. Встречает меня наёмный директор, огонь-парень, МВА за плечами, горит идеями. Говорит:

«Артём, мы тут уже всё распланировали, команду собрали, сейчас внедрим 5S, Канбан, всё пучком. Хозяин в курсе, он не против».

Через месяц приезжает хозяин. Смотрит на наши «опыты». Хмурится. Говорит директору при мне:

«Слушай, что за фигню вы тут развели? Мне главное, чтоб план был выполнен, а эти ваши ящички с инструментами – пусть рабочие сами разбираются».

Директор сдулся. Команда сдулась. Проект умер.

📌 Мораль:

Lean – это не набор инструментов. Это идеология. И если собственник не является её адептом и не транслирует это вниз, наёмные менеджеры будут бегать, как угорелые, но результат будет нулевой. Потому что как только возникает конфликт «план любой ценой» vs «эффективность» – побеждает план. Это зашито в системе KPI наёмников.

👀 Что делать собственнику?

1️⃣ Личный пример.

Приезжать на завод и спрашивать не только про вал, но и про порядок, про предложения рабочих, про потери.

2️⃣ Терпение.

Не ждать денег через месяц от внедрения 5S. Это история на годы.

3️⃣ Защита.

Если начальник цеха саботирует, а директор боится – собственник должен сказать: «Мы идём этим путём, и баста».

Мы всегда на связи.

Наши резервные каналы в Макс и Дзен

💬 Коллеги-собственники, узнали себя? А наёмные директора, как часто вас «обламывают» сверху?

Делитесь в комментариях – обсудим, как выстраивать отношения, чтобы Lean работал.👇

#statusconsulting #собственник #управление #идеология