Ко мне обратился клиент с просьбой:
Настя, помогите выбрать профессию. Я не знаю, кем мне лучше работать. Я много уже, что попробовал, но ни на чем не остановился
Провела профайл-интервью. Показала профессии, в которых он сможет максимально реализоваться и стать счастливым.
Предложила два конкретных пути:
1️⃣ начать с нуля в новом направлении
2️⃣ развивать уже выбранное, так как у клиента есть уже полурабочее направление, осталось его только докрутить и запустить и даже аудитория (подписчики) на канале есть, да столько — лично я пока только мечтаю о стольких
Со встречи прошло более 2х недель. Пишу ему. Узнаю, как обстоят дела, что уже сделал за это время?
Он снова в тупике. Ничего не сделал по сути. Он только спланировал новые дела, которые на данный момент только лишь потратят его деньги, а если быть точной, то покупку кое-какого устройства для его начатого направления, являющееся дорогим, на которое надо сейчас еще несколько месяцев работать там, где уже работать не может 😭
А его аудитория на него подписана и без этого устройства! Вот же в чем соль!
Почему так?
Потому что проблема была вовсе не в выборе профессии.
Что я увидела на сессии:
Он думал, что ему нужен список профессий. Что как только он поймет, ЧТО нужно делать, — сразу начнет.
Но я увидела другое:
- паттерн избегания сложностей
- создание видимости деятельности вместо реальных действий
- неспособность двигаться вперед без абсолютной ясности в вопросе «что делать»
- тяжело поставить перед собой цель, его как будто размывает в абстракции и процессе.
Ему нужна была не профессия. Ему нужна была помощь создать инструкцию к действиям и поддержка на пути выполнения этих действий.
Что произошло потом:
- Он получил информацию о том, что профессии существуют.
- Получил варианты — два пути.
🔛 Но выбор все равно остался за ним (ответственность).
🔜 Действие требует выхода из зоны комфорта (сложность).
✔ Результат не гарантирован (неопределенность).
Сработал защитный механизм: придумать новое «дело», которое создает иллюзию движения, но на самом деле является бегством от реального выбора.
В чем была настоящая проблема?
Не в выборе профессии. А в том, КАК он принимает решения в условиях неопределенности, что делает, когда ему сложно, как создает видимость активности вместо результата.
Профессия — это симптом. Паттерн — это болезнь.
Можно предложить ему хоть 100 профессий, но он будет в том же тупике, пока не начать отслеживать и корректировать СПОСОБ принятия решений и действий.
Вот почему я больше не занимаюсь только профориентацией.
Я провожу профайл-сессии, на которых выявляю поведенческие паттерны — автоматические стратегии, которые мешают вам во всем. В карьере, деньгах, отношениях, управлении.
Этому клиенту не нужен был список профессий. Ему нужна была работа с паттерном избегания, с неспособностью действовать в условиях неопределенности, с привычкой переключаться на «новые дела» вместо того, чтобы доводить начатое до конца.
P.S. Сейчас этот клиент работает со мной в рамках пакета из 4 сессий. Потому что понял: проблема не в выборе профессии. Проблема в том, КАК он выбирает и действует.
В следующем посте я расскажу, как этот принцип работает не только в карьере, но и в вопросах денег, отношений и любых жизненных решений.
Еще больше интересного в моем телеграм канале. Подписывайся!
#профайлинг #поведенческиепаттерны #кейс #профайлсессия #правдапролюдей #самообман #трудоустройство #карьерныйконсультант #резюме #сотрудничество