Совет Федерации в среду, 15 апреля, в рамках пленарного заседания одобрил закон, которым вводятся меры по защите от сокращения на работе граждан, призванных на службу в ходе мобилизации или заключивших контракт для участия в специальной военной операции (СВО).
Нововведения затронут статью 179 Трудового кодекса РФ, которая регулирует и устанавливает социальные гарантии для работников при сокращении численности или штата.
В соответствии с частью первой статьи 351.7 ТК РФ действует порядок приостановки договора между работодателем и работником, который несет военную службу. Такой сотрудник может выйти на прежнее место работы в течение трех месяцев после окончания службы.
Законом введена дополнительная социальная гарантия для тех, кто участвовал в боевых действиях в период мобилизации, военного положения и в военное время. Им должно быть предоставлено преимущественное право на сохранение рабочего места при сокращении, передает ТАСС.
Депутаты Госдумы также приняли законопроект, вводящий квоты на поступление в вузы и организации среднего профессионального образования без вступительных испытаний для вдов и вдовцов участников СВО.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
«Современнику» — 70 лет: какие принципы он хранит до сих пор и кто сделал эту сцену легендарной
Почему в России растет заболеваемость психическими расстройствами среди подростков