(Письмо Минтруда от 18 февраля 2026 г. № 14-6/ООГ-609). Подробнее
☝️Минтруд России выпустил письмо, в котором объяснил, как следует понимать формулировку "под роспись" в нормах трудового законодательства (Письмо Минтруда от 18 февраля 2026 г. № 14-6/ООГ-609).
