Нанимаете нового специалиста, а трудовая книжка не даёт полной картины его опыта? Минтруд подтвердил: закон разрешает подтверждать стаж и другими документами. Для хозяйств, где кадровый вопрос стоит особенно остро, это реальная возможность взять нужного человека без лишних препятствий. Какие документы подтверждают опыт Письмо Минтруда России от 26.02.2026 № 14-6/ООГ-734 прямо называет три альтернативы трудовой книжке: — трудовой договор с предыдущего места работы — если в нём указана должность и период работы; — должностная инструкция — подтверждает, какие конкретно функции выполнял специалист; — справка о выполнении конкретных видов работ — особенно ценна, когда функционал нестандартный. Электронная трудовая книжка (сведения СТД-Р или СТД-СФР) при этом остаётся равнозначным вариантом наравне с бумажной [ст. 66.1 Трудового кодекса РФ (№ 197-ФЗ от 30.12.2001, ред. от 26.02.2024)]. Отдельный случай: бывший ИП Если кандидат долгое время работал как индивидуальный предприниматель, трудовой
Стаж без трудовой книжки: что принять у нового агронома?
3 дня назад3 дня назад
1
1 мин