В ч.1 ст.62 ТК РФ указано, что по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему не позднее 3-х рабочих дней копии документов, связанных с работой. Среди таких документов служебные характеристики прямо не указаны, а названы, например, копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах, приказа об увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о зарплате и др. Однако Роструд со ссылкой на указанную норму указал, что работник вправе запросить у работодателя служебную характеристику, которую тот обязан предоставить в течение 3-х рабочих дней со дня получения письменного заявления. Онлайнинспекция.рф (вопрос N 243257 от 25.03.2026) Получить бесплатный пробный доступ к КонсультантПлюс
В ч.1 ст.62 ТК РФ указано, что по письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему не позднее 3-х рабочих дней копии документов, связанных с работой. Среди таких документов служебные характеристики прямо не указаны, а названы, например, копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах, приказа об увольнении, выписки из трудовой книжки, справки о зарплате и др.
Однако Роструд со ссылкой на указанную норму указал, что работник вправе запросить у работодателя служебную характеристику, которую тот обязан предоставить в течение 3-х рабочих дней со дня получения письменного заявления.