⏱️ Когда начинается срок на взыскание недоплаченных сумм зарплаты

⏱️ Когда начинается срок на взыскание недоплаченных сумм зарплаты

Работница в 2022 году получила несколько выговоров и лишилась премиальных коэффициентов, что существенно снизило ее доход. Она пошла по долгому пути: сначала оспорила сами приказы о взысканиях и лишении коэффициентов. Спор рассматривался более года, и окончательная точка была поставлена только в 2024 году – приказы признали незаконными.

Только после этого она подала иск о взыскании недоплаченных в 2022-м денег и компенсации. Работодатель настаивал на пропуске годичного срока по ст. 392 ТК РФ: по его мнению, срок должен исчисляться с момента выплаты зарплаты в 2022 году. Однако суды поддержали работницу (Определение Третьего КСОЮ от 18.02.2026 № 88-3207/2026).

Суд указал: исчисление срока не может начаться раньше, чем у работника возникло право на иск. В данном случае недоплата была следствием дисциплинарных приказов. Пока они действовали, начисление зарплаты считалось формально правомерным. И только после того, как суд признал эти приказы незаконными, возникло само право требовать перерасчет. Соответственно, 1 год следует отсчитывать с даты вступления в силу судебных актов.

📌 Споры о дисциплинарных взысканиях создают отложенные финансовые риски. Даже спустя несколько лет может возникнуть обязанность пересчитать выплаты. Поэтому важно оценивать не только текущие последствия взысканий, но и их устойчивость в случае судебного оспаривания.

#дисциплинарноевзыскание

Подписаться на Токсичный работник

ВКонтакте | ТГ | Дзен