Двадцать лет в одной компании — это не слабость. Это характер. Это умение держаться, разбираться в деле до винтика и не бегать с места на место при первом неудобстве. Таких людей на рынке немного, и хорошие работодатели это понимают. Но вот беда: стандартное резюме, написанное «как все», это преимущество не покажет. Оно просто утонет в стопке других бумаг. Поэтому сегодня разберём три конкретных шага — как составить резюме после 20 лет работы так, чтобы оно работало на вас, а не против. Самая частая ошибка — перечислять, чем вы «занимались». «Отвечал за склад». «Вёл документацию». «Контролировал персонал». Это читается как должностная инструкция, а не как рассказ о живом человеке. Работодатель хочет знать одно: что вы сделали и чем это ему поможет. Попробуйте переформулировать: Не помните точных цифр? Прикиньте приблизительно — это лучше, чем ничего. А ещё разбейте опыт на периоды: например, 2005–2015 и 2015–2025. Это покажет, что вы не стояли на месте, а росли внутри компании. Одно р
Резюме для тех, кто не менял работу 20 лет: 3 простых шага
2 дня назад2 дня назад
36
3 мин