Штрафы за повторное нарушение трудовых прав предложено увеличить вдвое
В Госдуму внесен законопроект, предусматривающий существенное ужесточение административной ответственности для работодателей, которые систематически игнорируют нормы трудового законодательства. Поправки затронут статьи 5.27 и 5.27.1 КоАП РФ.
📌 Как изменятся штрафы по ст. 5.27 КоАП РФ
За повторное нарушение общих трудовых норм (ч. 2 ст. 5.27) санкции планируют увеличить ровно в два раза:
🔹 Для должностных лиц и ИП: штраф вырастет с 10–20 тыс. до 20–40 тыс. рублей;
🔹 Для юридических лиц: с 50–70 тыс. до 100–140 тыс. рублей.
За повторную задержку или невыплату заработной платы (ч. 7 ст. 5.27) наказание также станет заметно строже:
🔹 Для должностных лиц: от 40 тыс. до 60 тыс. рублей (вместо текущих 20–30 тыс.);
🔹 Для ИП: от 20 тыс. до 50 тыс. рублей (вместо 10–30 тыс.);
🔹 Для юрлиц: от 100 тыс. до 150 тыс. рублей (вместо 50–100 тыс.).
🛡 Ужесточение за нарушения охраны труда
Еще более суровые меры предусмотрены за повторное игнорирование требований охраны труда (ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
🔹 Для должностных лиц и ИП: штраф составит от 40 тыс. до 50 тыс. рублей. При этом должностное лицо могут дисквалифицировать на срок от 1 до 3 лет, а деятельность ИП — приостановить на срок до 90 суток;
🔹 Для юридических лиц: штраф от 150 тыс. до 250 тыс. рублей либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
💡 Главный вывод
По статистике Роструда, уровень рецидивных нарушений остается стабильно высоким (ежегодно выносится до 38 тысяч постановлений). Авторы законопроекта уверены, что действующие суммы штрафов просто не пугают недобросовестный бизнес. Кратное увеличение финансовых потерь и реальный риск приостановки деятельности должны стать эффективным стимулом для работодателей соблюдать права своих сотрудников.
⚖ Ссылки
🔹 Проект изменений в ст. 5.27 и 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ
