В интернете всё чаще встречается совет: возьми ИИ на собеседование. Открой чат в фоне, пусть подсказывает ответы в реальном времени. Я разобрался, где это работает, а где — ведёт к провалу. Это легальная зона, и она работает хорошо. Подготовить ответы на типовые вопросы. "Расскажите о себе", "Почему вы хотите к нам", "Ваша самая сложная ситуация на работе" — эти вопросы задают везде. ИИ помогает структурировать ответ по методу STAR или просто убрать воду. Прорешать кейсы. Если знаешь формат — можно попросить ИИ сыграть роль интервьюера и прогнать несколько итераций. Я так готовился перед одним из собеседований в феврале. Помогло. Проверить, насколько резюме бьётся с вакансией. Это отдельный этап подготовки, который многие пропускают. Сопровод делает именно это: берёт твоё резюме и текст вакансии, сравнивает и показывает, где провалы. Подготовить вопросы компании. Да, их тоже оценивают. Умные вопросы про продукт, команду, метрики успеха — это сигнал, что человек думает, а не просто ищет
Скрытый ИИ-помощник на собеседовании: что реально работает, а что создаёт риски
6 апреля6 апр
45
2 мин