Найти в Дзене

Заявление на увольнение в первый рабочий день: как я устраивался на свою первую руководящую должность

Приветствую читателей канала PROКарьеру! Сегодня хочу поделиться с вами забавной, но очень поучительной историей из личного опыта. Сейчас, оценивая этот случай с позиции исполнительного директора, я понимаю, насколько рискованным был тот шаг. Но 12 лет назад, когда я еще жил в Ростове Великом, всё воспринималось иначе. Я как раз устраивался на свою первую руководящую позицию — мастера производственного участка. Успешно прошел собеседование, смело уволился с предыдущего места и, довольный собой, пришел оформляться. И тут меня ждали три сюрприза. На тот момент мне казалось, что я сорвал своеобразный джек-пот из «красных флагов» работодателя. Сюрприз №1: Заявление с открытой датой
Начну с самого крутого. Я еще даже не успел официально приступить к обязанностям, как меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Просто пушка! Такое я на тот момент и представить себе не мог. Это мощный психологический крючок, который сейчас заставил бы меня разверн

Приветствую читателей канала PROКарьеру! Сегодня хочу поделиться с вами забавной, но очень поучительной историей из личного опыта.

Сейчас, оценивая этот случай с позиции исполнительного директора, я понимаю, насколько рискованным был тот шаг. Но 12 лет назад, когда я еще жил в Ростове Великом, всё воспринималось иначе. Я как раз устраивался на свою первую руководящую позицию — мастера производственного участка. Успешно прошел собеседование, смело уволился с предыдущего места и, довольный собой, пришел оформляться.

И тут меня ждали три сюрприза. На тот момент мне казалось, что я сорвал своеобразный джек-пот из «красных флагов» работодателя.

Сюрприз №1: Заявление с открытой датой
Начну с самого крутого. Я еще даже не успел официально приступить к обязанностям, как меня заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию с открытой датой. Просто пушка! Такое я на тот момент и представить себе не мог. Это мощный психологический крючок, который сейчас заставил бы меня развернуться и уйти, но тогда я остался.

Сюрприз №2: Специфическая система оплаты
Финансовые условия тоже оказались с подвохом. Зарплата состояла из небольшого оклада, а всё остальное — это фиксированная премиальная часть. По сути, работодатель оставлял за собой юридическое право лишить меня значительной части дохода.

Сюрприз №3: Договор-призрак
Мой экземпляр трудового договора мне не отдавали первые пару недель. В отделе кадров постоянно ссылались на то, что все документы отправлены в Москву на подписание. Я каждый день выходил на смену, руководил участком, но даже до конца не понимал, устроен ли я официально или нет.

Чем всё закончилось?
Справедливости ради хочу отметить, что в итоге я отработал в этой компании 5 лет. Я заметно вырос как профессионально, так и финансово, и никто меня ни разу не обманул.

Ввязался бы я в такую авантюру сейчас? Конечно, нет. Но в то время у меня не было большого выбора и достаточного опыта, чтобы жестко отстаивать свои границы.

Подписывайтесь на мой канал👉 PROКарьеру и получайте советы не от теоретика, а от реального практика, который построил карьеру с нуля!

🚀 Также, жду вас на других своих площадках:

Пишите в комментариях свое мнение 👇