⠀ Потому что вы (или ваш отдел персонала) занимается подбором, а не привлечением кандидатов и продажей вакансии. ⠀ Часто, HR-менеджеры компаний ко мне обращаются с просьбой поискать через мои каналы, а не через открытые базы. Объясняя это тем, что они все открытые источники посмотрели, и кандидатов нет. ⠀ Но фишка в том, что ОНИ ЕСТЬ. ⠀ Моя команда рекрутеров и я всегда искали через открытые площадки. Но мы никогда не занимались подбором, мы занимались привлечением. И всегда закрывали вакансии. ⠀ Наш заказчик всегда удивленно спрашивал: «Где вы их находите»? Да там же и находим. ⠀ На этот случай я вспомнила ситуацию, когда дала своему менеджеру проектов клиентскую базу из 100 клиентов, с номерами телефонов. Все контакты теплые. Задача была пригласить на мероприятие. Каково было мое удивление, когда менеджер через 2 дня обзвоню клиентов, запросил у меня новые контакты. Объясняя тем, что всех прозвонил, и никто не согласился. ⠀ Я взяла эту же базу клиентов, и 70 контактам продала меропр