? Данные о сотрудниках разбросаны по таблицам, чатам и разным сервисам. Полдня уходит на ручные сверки и согласования. Руководители забывают ставить задачи, новички пропадают из виду в первую неделю, а вы вместо стратегии снова бесконечно администрируете Excel. Знакомо? Проблема не в вас, а в том, что бизнес-процессы вашей компании не выстроены в систему. HR просто вынужден постоянно «допиливать», догонять и напоминать. А вместо управления людьми вы вынуждены пытаться управлять хаосом. 16 апреля в 11.00 по Москве на вебинаре «HRTech 2026: автоматизация и архитектура HR-функции» разберем, как из этого выбраться🔦 О чём поговорим? 🟣Как меняется роль HR с приходом цифровых инструментов и ИИ 🟣Почему сотрудники и руководители боятся автоматизации и что с этим делать 🟣Тренды HR Tech 2026: чего на самом деле хочет бизнес 🟣Типичные ошибки при выборе HRM-платформы и как их избежать 🟣Как выстроить диалог с вендором и защитить HR-инициативы перед стейкхолдерами 🟣Практика внедрения: под
Автоматизация HR: как перестать тушить пожары и начать управлять
26 марта26 мар
1 мин