Антон Бобров | Цифровая рабочая среда (Digital Workplace)

? В 2024 году Manifesta Agency проводила большое исследование корпоративных ценностей российских компаний. Сейчас команда повторяет его, чтобы сравнить результаты и увидеть, что изменилось за два года. В фокусе исследования: — зрелость корпоративной культуры и подходы к её развитию; — роль CEO и топ-команды; — связь культуры с EVP и брендом работодателя; — метрики, которыми компании оценивают эту работу; — влияние ИИ на корпоративную культуру. Мне особенно интересен последний пункт...

Я много раз участвовал в Персонал Экспо и немало времени провёл по ту сторону выставочной жизни — на стенде. Кто хоть раз выставлялся, знает: красивый стенд снаружи и небольшой склад всего подряд за задней стенкой. Коробки, листовки, мерч, куртки — всё, что нужно куда-то быстро убрать. А ещё на стендах обычно стоят очень яркие и, как выяснилось, довольно горячие лампы. В один из дней, прямо в разгар выставки, я начинаю чувствовать странный едкий запах. Сначала не придал значения, потом понимаю: кажется, пахнет горелым...

Сейчас на рынке парадоксальная ситуация: резюме на одну вакансию стало больше, но для многих компаний найм по-прежнему остается долгим, дорогим и не всегда предсказуемым. Мы хотим посмотреть на это через данные: какие сроки найма сегодня являются нормой, где возникают основные потери, какие подходы действительно повышают эффективность и насколько сильно отличаются практики компаний между собой. По итогам исследования будет открытый аналитический отчет и расчет Индекса эффективности найма 2026...

Новости, документы, дни рождения и кнопка «подать заявку» — уже не то, чего сотрудники ждут от цифровой среды компании. 28 августа в 10:00 на вебинаре HR-кейс-клуба поговорим о том, каким становится интранет в 2026 году и что компаниям нужно менять уже сейчас. В программе: — AI-native intranet: ИИ как часть поиска, контента, сервисов и процессов — персонализация под сотрудника, его контекст и задачи — единая точка входа в коммуникации, HR-сервисы,...