Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Орлан Евгений

ЗА ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ПЛАТЯТ В ФОРУМ-ГРУППАХ?

Когда мы начали запускать форум-группы для РОПов, от некоторых собственников я стал слышать, что наш ценник — это дорого за модерацию одной встречи. И я понял, что здесь важно прояснить, что мы продаем и за что платит клиент. Я продаю не модерацию встречи, а сервис «под ключ», который помогает сформировать для РОПа свой круг силы. (Кстати, во многих бизнес-клубах участники платят в 2-4 раза бóльшую стоимость за годовое членство только ради того, чтобы состоять в подобной форум-группе) И там довольно много вещей, которые не видны снаружи: И ещё один важный момент. По сути, для РОПа это становится чем-то вроде своего совета директоров. Только не для собственников, а для руководителей отделов продаж. И главная ценность здесь не в одной встрече. А в том, что у человека появляется постоянная среда из практиков, которые каждый день решают похожие задачи и могут поддержать, подсказать и поделиться рабочими решениями. По моему опыту, иногда одна идея из такого круга может окупить участие в гру
Орлан Евгений, предприниматель и социальный инженер. Проводит тренинги по модерации и ретриты для форум-групп.
Орлан Евгений, предприниматель и социальный инженер. Проводит тренинги по модерации и ретриты для форум-групп.

Когда мы начали запускать форум-группы для РОПов, от некоторых собственников я стал слышать, что наш ценник — это дорого за модерацию одной встречи.

И я понял, что здесь важно прояснить, что мы продаем и за что платит клиент.

Я продаю не модерацию встречи, а сервис «под ключ», который помогает сформировать для РОПа свой круг силы.

(Кстати, во многих бизнес-клубах участники платят в 2-4 раза бóльшую стоимость за годовое членство только ради того, чтобы состоять в подобной форум-группе)

Форум — это инструмент, который работает только если правильно настроить его «под капотом».

И там довольно много вещей, которые не видны снаружи:

  • Формирование уникальной группы из неконкурирующих бизнесов с похожим масштабом и задачами. Чтобы участники могли открыто делиться опытом и не опасались конфликта интересов.
  • Проработка методологии встреч. Формат адаптирован именно под РОПов и бизнес-разборы, а не просто под «поговорить про жизнь».
  • Добавление системного группового трекинга, чтобы идеи из обсуждений превращались в реальные внедрения.
  • Профессиональная модерация встреч. Она нужна, чтобы участники чувствовали равенство, раскрывались и получали реальную пользу от каждого разбора.
  • Организация пространства: подбор и аренда комфортного уютного и безопасного пространства, соответствующего статусу участников.
  • Создание всей инфраструктуры для работы группы: материалы, техническое оснащение встреч, кофе-брейки, коммуникация между участниками.
  • Подготовка юридических документов и конституции группы, где заранее прописана конфиденциальность и другие важные условия, обеспечивающие безопасность работы группы.

И ещё один важный момент.

По сути, для РОПа это становится чем-то вроде своего совета директоров. Только не для собственников, а для руководителей отделов продаж.

И главная ценность здесь не в одной встрече.

А в том, что у человека появляется постоянная среда из практиков, которые каждый день решают похожие задачи и могут поддержать, подсказать и поделиться рабочими решениями.

По моему опыту, иногда одна идея из такого круга может окупить участие в группе на годы вперёд.

Поэтому вопрос обычно не в том, дорого это или нет.

А в том, готовы ли вы инвестировать в развитие ключевой функции бизнеса — продаж?

Если готовы - напишите мне в телеграмм @orlanevgeny и мы подберем форум-группу для вашего РОПа (или другого ТОП-менеджера / лидера вашей команды)

P.s. Первые форум-группы модерирую я сам — как человек, который 20+ лет работает в продажах и строит отделы продаж и 8+ лет занимается развитием форум-формата. Это дополнительный бонус и привилегия ;)