Работодатель не имеет права требовать от сотрудников скрывать размер зарплаты, нарушение норм трудового законодательства РФ может грозить штрафом до 50 тысяч рублей. Об этом рассказала старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени Кантемира Гусова МГЮА Анастасия Колодяжная.
— Обязать работника скрывать размер собственной зарплаты работодатель не вправе. За нарушение норм трудового законодательства в таком случае работодатель может быть привлечен к административной ответственности: штраф в размере от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц, — цитирует эксперта РИА Новости.
Федеральным законом «О коммерческой тайне» регулируется перечень сведений, содержащих коммерческую тайну. Заработная плата сотрудника к этой категории не относится, уточнила Колодяжная.
Член Союза юристов-блогеров на базе МГЮА при АЮР Марина Воронцова, в свою очередь, напомнила, что работодатель не может заставить сотрудника выйти на работу во время больничного или запретить ему оформлять больничный лист — за это грозит штраф до 50 тысяч рублей.
Эксклюзивы "Вечерней Москвы"
Философия омоложения: пять причин, по которым нужна коррекция век
Все светофоры в Тегеране красные: как живут мирные люди в Иране во время войны