РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАПЛАТИТ 290 ТЫСЯЧ ЗА НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ НА ПРОИЗВОДСТВЕ
Ленинский районный суд Оренбурга рассмотрел дело по иску работницы к работодателю о компенсации морального вреда после несчастного случая.
Работница принимала товар в сетевом магазине. При перемещении многофункциональной корзины через дверной проём корзина упала на неё и придавила ноги.
Результат: перелом ноги, длительное восстановление. 💉
👤 ПОЗИЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ
Представитель ответчика просил отказать в иске:
"Виновата сама работница, перемещала корзину в нарушение инструкции по охране труда — в направлении 'на себя'."
🔍ЧТО УСТАНОВИЛО РАССЛЕДОВАНИЕ
Согласно акту о несчастном случае на производстве:
Вина работодателя: Неудовлетворительная организация производства работ.
Виновные лица: Товаровед, директор магазина и пострадавший продавец.
Как было: Товаровед толкала корзину "от себя", продавец тянула "на себя". Корзина упала на продавца.
Сопутствующие причины:
- Неудовлетворительное техническое состояние здания магазина
- Нарушение инструкции при проведении работ по приёмке товара
РЕШЕНИЕ СУДА 🔨
Суд установил причинно-следственную связь между нарушениями работодателя и причинением вреда здоровью.
Да, пострадавшая тоже виновата. Но это не исключает ответственности работодателя.
🔨 РЕЗУЛЬТАТ:
С работодателя взыскано:
- 250 000 рублей — компенсация морального вреда
- 40 000 рублей — расходы на оплату услуг представителя
Итого: 290 000 рублей.
Решение не вступило в законную силу.
ВЫВОД
Даже если работник частично виноват в несчастном случае, работодатель всё равно несёт ответственность за нарушения в организации труда.
ПЕРВОМАЙ | 17 лет практики. Знаем, как минимизировать риски при НС.
Источник: Ленинский районный суд г. Оренбурга
📞 +7(343)2530096
➡️ Получить консультацию и оставить заявку ⬅️
💬 info@1pervomay.ru
