1Pervomay

? Раньше (Постановление № 1/29): Внеплановый инструктаж был обязателен, только если выявлены нарушения требований охраны труда, которые привели к несчастному случаю. Сейчас (Постановление № 2464): Норма указана так, что каждый может читать её по-своему: "Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве." Можно подумать, что каждый несчастный случай — основание для внепланового инструктажа...

Ревдинский городской суд вынес решение по делу о производственной травме, полученной 39-летним перемотчиком ООО «ГОСТКАБЕЛЬ» в 2019 году. Мужчина требовал взыскать с работодателя ежемесячные выплаты утраченного заработка и компенсацию морального вреда. Сентябрь 2019 года: Несчастный случай произошёл во время намотки кабеля на барабан. Петлей троса зацепило и обмотало левую ногу сотрудника. Резким натяжением его затянуло во вращающийся механизм. Полученные повреждения квалифицированы как тяжкие. Июль...

❗️ССЫЛКА НА ВЕБИНАР ЗАВТРА https://pervomay.ktalk.ru/app/stream/auditoriums/27855d7c-c1a9-4dc1-89c0-4716e792fa41

Инициаторы предлагают обезопасить работников от последствий аварий или поломок ценного транспорта через специальный механизм страхования. Соответствующий законопроект уже внесли в Госдуму. Работодателей обяжут за свой счёт страховать риски, когда работники повредят имущество — если их работа связана с: ✅ Управлением транспортных средств...

Верховный Суд РФ в Обзоре судебной практики № 1 (2026), утверждённом Президиумом ВС РФ 25 марта 2026 года, сформулировал важную правовую позицию: "Члены семьи погибшего работника имеют право на компенсацию морального вреда с работодателя, не обеспечившего безопасные условия труда." При этом суд обязан чётко мотивировать размер компенсации, в том числе с учётом степени вины работодателя. ПРИМЕР ИЗ ПРАКТИКИ: Мать потеряла сына в результате несчастного случая на производстве. 🔨 Суд первой инстанции: взыскал с работодателя 1 500 000 рублей компенсации морального вреда...

29 марта в Екатеринбурге Александра скончалась в больнице. Врачи сказали матери: время было упущено, пневмония перешла в тяжёлую форму. Если бы дочь привезли 19–20 марта, её можно было бы спасти. Александра работала в частной охранной организации в Екатеринбурге. Дома в Кизеле с бабушкой остались трое детей: 14-летний и 9-летний сыновья, 8-летняя дочка. 16 марта: по телефону пожаловалась матери, что простыла. Продолжала работать, лечилась таблетками. Становилось хуже. 24 марта: в автобусе по пути на работу упала...

⏰🗓 11:00, 20 мая 2026 г. (время Екатеринбурга) 🏢🖥 онлайн ₽ бесплатно "Мы ничего не нарушаем, просто храним данные сотрудников." Так думают большинство работодателей. Пока не приходит проверка Роскомнадзора. 🔎 Разберём: ✅ Что такое персональные данные и какие категории существуют ✅ Какие данные можно запрашивать при приёме на работу, а какие нельзя ✅ Как правильно получить согласие на обработку персональных данных ✅ Сколько времени можно хранить персональные данные уволенных сотрудников...

Три письма. Три уровня. Одна проблема. Письмо 1. Мастер: "Рабочий поскользнулся на масле, ударился головой. Я дал ему 5 000 рублей, и мы договорились молчать. Почему? Потому что если я оформлю несчастный случай — меня лишат премии. А премия — это половина моей зарплаты. У меня двое детей и ипотека." Письмо 2. Рабочий: "Трос лопнул, заготовка ударила меня по руке. Два пальца раздробило. Мастер предложил 50 тысяч за молчание. Я согласился. Потому что если бы я оформил травму, меня бы уволили по статье...

В Госдуму внесли законопроект, который обяжет работодателей открывать целевые банковские счета на иностранных работников. Денежные средства будут покрывать потенциальные расходы на депортацию. ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ: Дополнить Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ статьёй 13.3-2 о финансовом обеспечении обязательств иностранных граждан, работающих в РФ. КАК БУДЕТ РАБОТАТЬ: ✅ Работодатель открывает целевой банковский счёт на иностранца на срок действия трудового договора ✅ Если счёт открывается...

! 🇷🇺 9 мая — день памяти и благодарности. Низкий поклон ветеранам. Вечная память павшим. Мы помним. Мы гордимся. С Днём Великой Победы! 🕊 ПЕРВОМАЙ

МВД представило параметры эксперимента на 2027–2030 годы. Главная идея: вместо свободной работы по патенту — централизованный завоз узких специалистов под конкретные задачи. За три года в Россию прибудут более 1,5 миллиона человек, две трети — из безвизовых стран. Разбираем, как изменится жизнь мигрантов и работодателей. Путь мигранта сейчас: Через пять лет, если все проекты МВД примут, путь будет выглядеть совсем по-другому. Путь мигранта после реформы: По приезде: Срок работы: Только на трехлетний срок по срочному трудовому договору...

Можно ли уволить сотрудницу, которая носит кольцо и красит ногти? Признают ли нарушением то, что работник не надел жилет надлежащим образом? Допустимо ли наказать специалиста, если он в выходные пришёл на смену в джинсах? Разбираем реальные судебные дела. 1. НАРУШЕНИЕ ЗАПРЕТА НА ЮВЕЛИРНЫЕ ИЗДЕЛИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ЛАКА ДЛЯ НОГТЕЙ Женщина работала на пищевом предприятии. Ей объявили 2 взыскания за ношение обручального кольца на рабочем месте. После этого её уволили за повторный проступок — пришла с накрашенными ногтями...