⚠️ Сотрудник уехал за границу: кто заплатит 30% НДФЛ?
Если ваш сотрудник работает из-за рубежа больше 183 дней в году, он теряет статус налогового резидента РФ. Ставка НДФЛ взлетает с 13% до 30%.
И самое неприятное: за эту разницу отвечает не сам сотрудник, а компания как налоговый агент. Если вы вовремя не отследили статус и продолжали удерживать 13%, налоговая доначислит разницу, выпишет штраф (20% от суммы) и начислит пени.
Но в Налоговом кодексе есть 3 законных способа сохранить ставку 13-15% для релокантов:
1️⃣ Официальная дистанционная работа. С 2024 года ставка 13-15% применяется независимо от резидентства, если в договоре четко прописана удаленка. Но есть нюансы со «смешанным режимом» и директорами.
2️⃣ Уехать на лечение или обучение. Краткосрочное (до 6 месяцев) обучение или лечение за границей не прерывает срок нахождения в РФ. Главное — правильные документы.
3️⃣ Статус ВКС для иностранцев. Ставка 13-15% сохраняется независимо от резидентства, если зарплата от 750 тыс. руб. в квартал.
🔜 Что будет дальше?
ФНС готовится к автоматическому обмену данными с пограничниками. Скрыть потерю резидентства станет невозможно. Плюс налоговики начнут массово проверять реальность дистанционной работы по IP-адресам и логам.
👉 Подробный разбор каждого способа, подводные камни и прогноз на 2026 год читайте в моей новой статье: https://dzen.ru/a/acJaq_a8W25LJYnr?share_to=link
#налоги #НДФЛ #релокация #удаленка #ФНС #налоговаяпроверка #бизнес #директор #главбух #СивковЕвгений
