3 ошибки в сопроводительном письме, которые портят ваш отклик.
Я просматриваю десятки откликов в неделю. И знаете, что я искренне хочу каждый раз? Чтобы в очередном письме я нашла ту самую искру, которая заставит меня схватиться за телефон и назначить собеседование в ту же секунду.
Но часто вместо искры я вижу одинаковые ошибки. И это больно. Особенно когда за сухими строчками может скрываться отличный специалист, которому я просто не смогла этого сказать.
Я для себя выделил три частые ошибки, которые, к сожалению, ставят стену между нами. Давайте разберем и исправим это.
...«Я искал работу, и вот вы» ...
Почему это ошибка по моему мнению?
Знаете, что я тут вижу? Шаблонность. Я понимаю, что вы разослали такое письмо двадцати компаниям. И я чувствую себя не уникальным работодателем, а просто одним из номеров в вашем списке. У меня сразу пропадает ощущение ценности нашего знакомства. Вы не выбрали меня, вы просто ищете любую работу.
Что я хочу видеть вместо этого?
Хотя бы одну строчку, адресованную лично мне или моей компании. Не «вашей компании», а именно название моей компании. Хороший пример: «Я давно слежу за вашим блогом и был впечатлен вашим последним кейсом по продвижению бренда Х». Вот это ВАУ! Вот это показывает осознанный выбор и вовлеченность. Вот это заставляет меня прочитать дальше.
...«Я и швец и жнец и на дуде игрец »...
Почему это ошибка по моему мнению?
Такое письмо не отвечает на мой главный вопрос: «Какой именно из ваших талантов поможет решить мою задачу?» Когда я вижу длинный список всего, что вы умеете (от копирайтинга до аналитики и управления проектами), у меня нет картины, кто вы на самом деле и в чем ваша главная сила.
Что я хочу видеть вместо этого?
Не список ваших таллантов, а пользу. Покажите мне осознанность: выберите 1-2 ключевых навыка, самых релевантных для этой вакансии, и наглядно продемонстрируйте, как вы применяли их для результата.
… «Наймите меня, мне нужно платить за ипотеку»…
Почему это ошибка по моему мнению?
Это не всегда говорится прямо, но подтекст часто такой: фокус на своих потребностях, а не на нуждах компании. «Ищу работу с гибким графиком, чтобы совмещать с учебой», «Рассматриваю предложения с быстрым карьерным ростом», «Хочу стабильный доход». Это вызывает тихую панику. Я ищу человека, который поможет компании достичь бизнес-целей. А вы с порога говорите о том, что нужно вам.
Что лучше написать вместо этого?
Измените посыл. Сделайте компанию и ее цели центром вселенной вашего письма.
Вместо: «Я ищу возможность для профессионального роста».
Напишите: «Я горю задачей масштабировать отдел продаж, описанной в вакансии, и для меня это будет вызовом, который позволит применить весь мой опыт и вырасти как руководителю».
Именно так вы показываете, что наши цели совпадают. А это уже про партнерство, а это уже очень ценно.
А с какими ошибками в сопроводительных сталкивались вы? Делитесь в комментариях