Ищу работу с Натальей Орловой

? Если вы работаете в сфере дизайна, программирования, копирайтинга, маркетинга или любой другой области, где важны реальные примеры работ, портфолио - это ваш козырь! ◾️Доказываете опыт, а не просто рассказываете. Резюме говорит, что вы умеете, а портфолио показывает, как именно. ◾️Выделяетесь среди других кандидатов. Многие ограничиваются сухим перечислением навыков, а ваши работы говорят за вас. ◾️Экономите время рекрутера...

? Знакома ситуация: когда на собеседовании ты думаешь: "Вот она, та самая работа мечты!" и вы уже успели перейти на «ты» с рекрутером, обсудили детали, и тебе кажется, что это начало чего-то прекрасного? … А через три дня приходит отказ💔 Как пережить это разочарование и двигаться дальше? ◾️Не принимайте на свой счет. Компании отказывают не потому, что вы плохой специалист, а потому, что ищут конкретный навык или опыт. Возможно, просто не совпали ожидания. ◾️Попробуйте запросить обратную связь...

? «Вот уже пятый день я по десять раз в час проверяю почту, мессенджеры и телефон. После того собеседования, которое, казалось, прошло идеально. Я был уверен, подготовлен, ответил на все вопросы, даже пошутил удачно. Hr улыбалась и говорила, что свяжется со мной» - поделился один из моих клиентов К сожалению, это очень частая ситуация у большинства и именно она приводит к тому, что опускаются руки, падает мотивация и хочется остановить поиск работы Молчание компании - это почти всегда не про вас лично. Это про внутренние процессы, загруженность, согласования или банальную неорганизованность Вместо того чтобы просто ждать, мы выработали с клиентом план из 3-х шагов...

Часть 3. Это финальная часть серии постов, про + и - работы в найме и на себя. Мы уже разобрали мифы и как выбор формата влияет на ваш рост. Сегодня мы поговорим про то, какие есть вариантры занятости и как выбрать формат, который подойдет конкертно вам. Возможные варианты. Если выбор между наймом и своим делом кажется слишком резким, есть промежуточные форматы: - Подработка на фрилансе: параллельно с основной работой. Прокачиваешь навыки, создаешь портфолио и финансовую подушку. - Part-time: переход на неполную ставку в найме, чтобы высвободить время для своих проектов. - Проектный найм / Консалтинг: Работа на компанию, но не как штатный сотрудник, а как внешний эксперт...

Часть 2. Вчера мы говорили про мифы. Сегодня поговорим о том, как разные форматы работы влияют на мышление, образ жизни и траекторию роста. ПСИХОЛОГИЯ И ОБРАЗ ЖИЗНИ: В НАЙМЕ ➕Понятная социальная среда: команда, общие цели, пренадлежность. Можно ментально выключаться после работы - ответственность распределена. Предсказуемость снижает фоновую тревогу: есть зарплата, график, правила игры. ➖Роль «винтика» в системе: даже хорошие идеи проходят через фильтры и согласования.Корпоративные игры и политика, которые не всегда имеют отношение к результату. Со временем может появляться ощущение, что ты вкладываешь энергию в реализацию чужой мечты, а не своей...

Часть 1. Привет! Это первый пост из серии постов на тему: остаться в найме или уйти в свободное плавание? Я прошла обе стороны: и классический найм, и сейчас - этот блог + проекты на себя. Хочу разобрать все «за» и «против» без прикрас 🙂 Давайте, для начала, разберем два главных мифа: ◾️«Найм - это стабильность». На деле - сокращения, выгорание, потолок зарплаты. Настоящая стабильность - это ваша остребованность как специалиста, и экспертиза которую можно применить уже где угодно. ◾️«Свое дело - это свобода»...

Часть 3. Мы уже разобрались, что такое лень и откуда она берётся. Поговорили о том, как справляться с собственной прокрастинацией. Но что, если проблема не в вас, а лень коллеги, подчинённого или члена команды влияет на ваш труд и результаты: - Разделяйте позицию и человека. Не навешивайте ярлык ленивый. Возможно, человек демотивирован, перегружен другими задачами или не обладает нужными навыками. - Проведите чёткий, но доброжелательный разговор. Опишите конкретные ситуации и их последствия например: Наши задачи связаны, и когда сроки по твоей части переносятся, всей команде приходится перестраивать планы и работать в аврале...

В первой части мы разобрались, что лень чаще всего это сигнал: усталость, отсутствие смысла, страх провала или перегрузка. А теперь главный вопрос: окей, и что дальше? Забудьте про «взять себя в руки» и «просто начать». Это не работает, когда мозг уже блокирует мотивацию. Вместо этого попробуйте: - Остановить самобичевание, пожалуйста. Каждый раз, когда вы ругаете себя за лень, вы тратите энергию, которая могла бы пойти на действие. Вина здесь худший мотиватор. - Спросите себя «почему?». Честно, без осуждения: «Я не хочу это делать, потому что…» Страшно? Скучно? Нет сил? Не вижу смысла? Ответ подскажет, что делать дальше...

Часть 1. Вы знаете, как я борюсь за баланс и осознанный подход к карьере. Чтобы системно разобрать этот важный этап, я решила написать серию постов о том, что делать после увольнения. Начнем с самого главного. ◾️Про отдых◾️ Увольнение это всегда встряска. Даже если вы этого не осознаёте, ваш организм и психика пережили стресс. И первый, самый важный шаг это отдых и переключение. ◾️Дайте себе официальный отпуск. Минимум 1-2 недели, а в идеале и месяц. Не занимайтесь резюме и вакансиями. Разрешите себе ничего не делать. ◾️Вернитесь к забытым хобби. Читайте, гуляйте, спите, встречайтесь с друзьями...

Честно признайтесь: сколько раз на этой неделе вы обещали себе что-то сделать и… не сделали? Я, кажется, раз 100 точно. А потом еще и корили себя наверное, за это - классика! Мы начинаем серию постов про лень - то самое чувство, из-за которого мы виним себя чаще, чем за просмотр сериалов до трёх ночи. Так что же это вообще такое? Спойлер: диагноза «лень» не существует. Совсем. То, что мы привыкли так называть, на самом деле может быть: Усталостью - ваш организм просит тайм-аут, пока вы пытаетесь загнать его ещё в три проекта...

«Я не справлюсь» - самый дорогой страх в карьере. Часть 2. Вчера я рассказала про страх, который заставляет нас отказываться от карьерных предложений. Сегодня - про то, как принять новую роль так, чтобы это было комфортно и без лишнего стресса для себя...

«Я не справлюсь» - самый дорогой страх в карьере. «Я откажусь от этой должности - Наталья, у меня ничего не получится». Так мне сказал один клиент на нашей консультации. Человек был профессионалом своего дела...