УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА, МОЛЧАНИЕ КОМАНДИРА И ПОБЕДА В СУДЕ: разбор дела военнослужащего
Представьте: Вы отслужили по контракту положенный срок, честно подали рапорт на увольнение… и… тишина. Рапорт «ушёл в песок», командир молчит, приказ не издан, а вы продолжаете числиться в части. Знакомая ситуация️❓ Если нет — Вы счастливчик. Но для одного военнослужащего это стало поводом обратиться в суд. И не просто обратиться, а сослаться в рапорте на указ Президента с грифом "дсп".
💡 Сейчас разберу решение Владимирского гарнизонного военного суда. Сразу скажу: солдат выиграл. И не просто выиграл, а заставил командиров не только рассмотреть рапорт, но и возместить судебные расходы. А самое интересное — в рапорте он ссылался на документ с пометкой «дсп». Что это за указ и почему он важен? Читайте до конца.
Фабула: коротко о главном
Рядовой Б.заключил контракт на 3 месяца. Когда срок подошёл к концу, он дважды направил рапорты командирам войсковых частей с просьбой уволить его с военной службы. В рапортах он указал два основания:
- подпункт «б» пункта 1 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» (истечение срока контракта);
- Указ Президента России № 580-ДСП от 03.08.2023.
📑 Рапорты были получены:
- один — 18 апреля,
- второй — 14 мая.
Но ответа не последовало. Ни решения, ни отказа, ни даже уведомления о перенаправлении обращения. Прошло больше 30 дней, установленных законом для рассмотрения обращений. Военнослужащий, посчитав свои права нарушенными, обратился в военный суд.
❗ Что за Указ № 580-дсп и почему он важен?
Это закрытый (для служебного пользования) указ Президента, изданный 3 августа 2023 года. Точное содержание таких документов публично не раскрывается, но из судебной практики известно, что он регулирует вопросы прохождения военной службы в особый период — например, устанавливает дополнительные основания для увольнения или, наоборот, ограничения на увольнение для отдельных категорий военнослужащих.
Почему Б. сослался именно на него?
👆 Упоминание Указа в рапорте — это юридически значимый шаг: военнослужащий просил командира не просто «отпустить», а принять решение с учётом акта, имеющего юридическую силу.
И здесь ключевой момент судебного решения:
Суд не стал разбирать, подпадал ли Б. под действие указа или нет. Он указал, что командиры обязаны были рассмотреть рапорт по существу в любом случае даже если для этого требовалось запросить разъяснения из закрытых источников. Оставить обращение без ответа — незаконно, независимо от того, на какие нормативные акты ссылается военнослужащий.
🏛 Что сказал суд?
Суд признал бездействие командиров незаконным и обязал их в установленный законом срок рассмотреть рапорты и дать ответ. Кроме того, с командиров (через финансовую службу Минобороны) взыскали судебные расходы — госпошлину, уплаченную Б.
Ключевые выводы суда:
1️⃣ Рапорт — это официальное обращение. На него распространяются все гарантии Федерального закона № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан».
2️⃣ Срок рассмотрения — 30 дней с момента регистрации. Исключений для командиров частей нет, даже если обращение содержит ссылки на документы с грифом «ДСП».
3️⃣ Молчание начальника = незаконное бездействие. Его можно и нужно обжаловать в суде.
👉 Ссылка на закрытый нормативный акт не освобождает командира от обязанности дать ответ. Если у командира нет доступа к документу, он должен запросить разъяснения в установленном порядке, но не замалчивать вопрос.
Суд подчеркнул: даже если командир считает, что рапорт не соответствует требованиям или увольнение невозможно, он обязан дать письменный ответ. Оставить обращение без ответа — нарушение.
Что это значит для вас?
Если вы:
▶подали рапорт (об увольнении, переводе, предоставлении отпуска, выплате подъёмного пособия или любой другой),
▶срок прошёл, а ответа нет,
▶командир «кормит завтраками» или игнорирует,
▶в вашем рапорте есть ссылки на сложные или закрытые нормативные акты, но вам не отвечают,
✅ Вы имеете полное право обращаться в военный суд. И, как показывает практика, суд встаёт на сторону военнослужащего, когда нарушается порядок рассмотрения обращений, даже если для ответа требовалось «разбираться» с секретными указами.
💡 Практический совет от юриста
✔Фиксируйте факт подачи рапорта. Лучший способ — сдать его через секретариат с отметкой о входящем номере и дате. Если такой возможности нет — отправляйте ценным письмом с описью вложения и уведомлением. ✔Почтовые квитанции и отчёты об отслеживании — ваше главное доказательство в суде.
✔Не ждите месяцами. Если 30 дней прошло, а реакции ноль — готовьте административный иск в гарнизонный военный суд.
✔Используйте в рапорте все основания, которые работают в вашу пользу. Если есть закрытые нормативные акты, которые могут повлиять на решение, ссылайтесь на них — это создаёт для командира дополнительную обязанность разобраться.
Хотите защитить свои права?
Больше информации в моём публичном канале в мессенджере "МАХ Вердикт ВВК" переходите и подписывайтесь👇:
👆🏽Там же можно обратиться ко мне за юридической помощью
Текст решения суда прикреплён на моей странице Вконтакте "Вердикт ВВК"
✅ С Вас 👍 и подписка и не пропустите следующий пост по этой теме