Я вижу одну и ту же картину: человек умеет работать, но резюме не дает ему даже шанса. Причина простая: в 2026 резюме сначала читает не рекрутер, а фильтры и поиск. Поэтому задача резюме не «рассказать о себе», а совпасть с целевой вакансией и остаться читабельным для человека.
Первое
Проведите мини-исследование рынка. Откройте 20–30 вакансий, на которые вы реально готовы откликаться, и выпишите повторы: стек, обязанности, формулировки задач. Затем приведите резюме к этим формулировкам так, чтобы совпадений было больше. Не придумывая опыт. Просто называя то, что вы делали, теми словами, которые использует рынок.
Практика показывает:
чем точнее совпадения с текстом вакансии, тем выше шанс, что резюме поднимется в выдаче и его откроют. Это особенно заметно в больших компаниях, где поток откликов высокий.
Второе
Пишите структурированно. Короткие абзацы, понятные блоки, без «полотна». Рекрутер и тимлид читают быстро. Если резюме неудобно сканировать, его закрывают, даже если вы подходите.
Третье
Уберите все, что не относится к позиции. Хобби, «интересуюсь всем подряд», опыт, который не дает сигнала по роли. В резюме важны только вещи, которые помогают принять решение позвать вас на интервью.
Четвертое
Если вы используете ChatGPT, убирайте артефакты. Эмодзи, длинные тире, одинаковые двоеточия в каждом предложении, слишком гладкие шаблонные обороты. Резюме должно звучать как текст специалиста, а не как генерация.
Пятое
Оставьте контакт, по которому с вами реально связаться. Звучит банально, но я регулярно вижу резюме, где это спрятано или оформлено так, что его сложно копировать.
Шестое
Лайфхак: создайте аккаунт работодателя и посмотрите, как рекрутер видит резюме со своей стороны. Где оно обрезается, как выглядит форматирование, что считывается, а что теряется. Часто это дает больше пользы, чем бесконечные правки «на глаз».
Отдельно проверьте, чтобы заголовок, стек и последние проекты были оформлены одинаково аккуратно. Это мелочь, но она сильно влияет на восприятие на первом просмотре.
Если нужна более подробная инструкция и разбор именно под ваши вакансии, на менторстве я показываю, как собрать резюме так, чтобы его реально звали на скрининг и техинтервью.