Госдума в первом чтении одобрила законопроект с поправками в Трудовой кодекс, который более строго разграничит трудовые и гражданско-правовые отношения.
Не забудьте нажать «лайк» и подписаться на Чёрную Бухгалтерию в Дзене, чтобы следить за другими актуальными новостями для бизнеса:
Ко второму чтению в него планируют добавить признаки, при которых гражданско-правовые отношения будут считаться трудовыми. На эти критерии будут опираться инспекции труда и ФНС при проверках.
Также документ предусматривает увеличение максимального лимита сверхурочной работы — со 120 до 240 часов в год.
Согласно тексту законопроекта, отношения признают трудовыми, если исполнитель:
- Систематически получает выплаты, которые являются для него основным или единственным источником дохода;
- Соблюдает режим выходных и уходит в отпуск;
- Пользуется гарантиями, предусмотренными ТК РФ;
- Выполняет работу по указаниям заказчика;
- Получает компенсации расходов, связанных со служебными поездками.
Фактически речь идет о закреплении критериев, которые уже применялись на практике, но теперь они будут прописаны в законе.
Таким образом, у проверяющих появится больше оснований для переквалификации ГПХ в трудовые отношения. Это повысит риски для компаний, работающих с самозанятыми и подрядчиками — в таком случае возможны доначисления НДФЛ, взносов и штрафы.
Поправки могут принять уже в весеннюю сессию, поэтому рекомендуем заранее проверить свои схемы работы.
Вы сотрудничаете с самозанятыми? Безопасно ли вообще работать с подрядчиками сегодня? Напишите в комментариях.
А если вы хотите развивать бизнес, не отвлекаясь на частые нововведения и проблемы с ведомствами — обратитесь к Чёрной Бухгалтерии!
Наша команда заберет на себя ведение учетов, расчет налогов и взносов, подачу отчетности, коммуникацию с ФНС и другие задачи с учетом всех изменений, чтобы вы работали без ошибок и штрафов.
Узнайте больше о компании, ознакомьтесь с услугами и оставьте заявку уже сейчас — на сайте чёрнаябухгалтерия.рф.
