Как понять человека быстрее, чем за годы совместной работы❓ Иногда — достаточно одного разговора. Но не о работе. «Расспрашивай человека о его детстве, он за своё детство не отвечает» — Владимир Тарасов Когда мы говорим о настоящем, человек осторожен: — подбирает слова
— защищает свою позицию
— думает, как он выглядит Но когда речь заходит о детстве — всё меняется. Он говорит свободно, без оборонительной позиции, без расчёта. И именно там проявляется главное: 👉 его ценности
👉 отношение к людям
👉 привычные модели поведения То, что потом незаметно влияет на решения, конфликты, стиль управления. Поэтому иногда, чтобы понять человека, не нужно задавать сложные вопросы. Достаточно задать простой: «А каким было ваше детство?» И внимательно слушать. 👉 Управление начинается не с инструкций, а с понимания людей. Если хотите глубже разбираться в мотивах, поведении и мышлении людей — это системно изучается на обучении Владимира Тарасова. 📎 Подобрать формат обучения 📲 +37258903555 #Влади