🗣Вакансий меньше, но дефицит кадров сохраняется
Принесли вам новости на основе исследования от Superjob. В I квартале 2026 года число вакансий сократилось на 20%, а количество резюме выросло на 34%. Несмотря на это, работодатели по-прежнему испытывают нехватку кадров и делают ставку не на найм, а на удержание сотрудников.
⏺ Зарплаты продолжают расти, но темпы замедляются, особенно в IT. Массовых сокращений практически нет: компании оптимизируют команды точечно и перераспределяют задачи. При этом сроки найма впервые за несколько лет сокращаются.
⏺ Удалённая работа теряет позиции (доля — около 9–10% вакансий).
⏺ Новый тренд — спрос на универсальных специалистов: с глубокими профессиональными навыками и умением работать с ИИ. Одновременно усиливается конкуренция среди джуниоров, особенно в IT, где вакансий без опыта становится всё меньше.
Главный вывод: рынок труда охлаждается по найму, но остаётся напряжённым по качественным кадрам.
