? ☕️ Подписок много, а найти полезный материал среди десятков новых постов — отдельная задача. Особенно когда между встречами, подбором и работой с командой на чтение остается минут десять. Вместе с коллегами собрали в одну папку каналы о карьере, HR, управлении и развитии бизнеса. Их ведут HR-директора, карьерные консультанты, руководители, предприниматели и эксперты по обучению. Люди, которые делятся опытом и разбирают задачи из своей практики...
? На защите бюджета на 2027 год этот вопрос может оказаться сложнее, чем «Сколько денег вам нужно?». Какие задачи придётся перенести? Почему нужен новый сотрудник? Какой результат даст обучение? Учтены ли в стоимости HR-системы внедрение, интеграции и время команды? Чтобы подготовить ответы, нужно связать расходы с планами бизнеса, проверить расчёты и определить приоритеты. Мы собрали бесплатный гайд «Как подготовить и защитить HR-бюджет на 2027 год» для HRD и HR...
? Вместо того чтобы часами искать шаблоны документов, гайды по адаптации и актуальные изменения в законах по всему интернету, заберите все в пару жестов. Мы с коллегами собрались в самую полезную папку для HR и кадровиков в Telegram! Что внутри: 🪐 Главные новости: изменения в ТК РФ, тренды рынка труда и аналитика ✒️ Рабочие инструменты: чек-листы, шаблоны офферов, скрипты интервью и механики онбординга 🤝 HR-практика: реальные кейсы коллег по подбору, мотивации,...
? Обычно кадровый резерв строится вокруг существующей организации: есть должность, профиль роли, потенциальный преемник и план его подготовки. Но пока мы готовим человека к следующей позиции, сама позиция может измениться. Компания три года выращивает преемника руководителю функции. А затем понимает, что функцию нужно объединить с другой, половину процессов автоматизировать, а от будущего руководителя теперь требуется совсем другой набор компетенций. Причём резерв мог быть выстроен отлично. Человек мог пройти все этапы подготовки и действительно стать идеальным кандидатом...
Точки напряжения: налоговые кейсы, прозрачность учета и новые правила для бизнеса. Актуальные проблемы и решения в одном обзоре: ⏬⏬⏬ ⏺Важные изменения законов РФ с октября 2026 ⏺ Первый миллион зарабатывает не самый знающий эксперт. А тот, кто перестал продавать своё время и научился превращать знания в ценность, за которую готовы платить. ⏺ Порог налогового интереса может снижаться — цифра в 5 млн рублей пока не подтверждена. Но автоматизация контроля уже меняет правила: небольшой масштаб бизнеса больше не защита от внимания ФНС. ⏺Маркетплейсы могут стать частью налогового контроля, а штрафы абсолютно для всего бизнеса — вырасти втрое...
