Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Что вас больше всего раздражает в вашей текущей работе?

Когда клиент говорит мне: «Меня раздражает моя работа», важно определить, что именно вызывает такую реакцию. Только таким образом можно понять направление и целесообразность будущих изменений. ➀ Раздражают ЛЮДИ Вы замечаете за собой: – раздражает начальник и коллеги;
– злит стиль общения, шутки, «подколы»;
– невыносимы бесконечные чаты и контроль «ты где?». Чаще всего это сигнал про: Что можно сделать? – сформулировать правила и выстроить общение;
– поменять команду и руководителя. Если не получается, то честно признать: «здесь так принято, и это не моё». ➁ Раздражают ЗАДАЧИ Вы ловите себя на мысли: – «Опять одно и то же, работаю на автомате».
– «Скучно, неинтересно».
– «Я могу больше, чем от меня просят».
– «Задачи вообще не про меня, насильно себя заставляю их выполнять». Это часто признак того, что: В таком случае вопросы не к компании, а к: – вашему уровню амбиций;
– готовности расти (внутри или вне компании);
– вашему пониманию того, чем вы хотите заниматься. ➂ Раздражают ДЕНЬГИ В

Когда клиент говорит мне: «Меня раздражает моя работа», важно определить, что именно вызывает такую реакцию. Только таким образом можно понять направление и целесообразность будущих изменений.

➀ Раздражают ЛЮДИ

Вы замечаете за собой:

– раздражает начальник и коллеги;
– злит стиль общения, шутки, «подколы»;
– невыносимы бесконечные чаты и контроль «ты где?».

Чаще всего это сигнал про:

  • нездоровую культуру (токсичность, микроменеджмент, хаос);
  • несоответствие ваших ценностей и ценностей компании;
  • отсутствие границ.

Что можно сделать?

– сформулировать правила и выстроить общение;
– поменять команду и руководителя.

Если не получается, то честно признать: «здесь так принято, и это не моё».

➁ Раздражают ЗАДАЧИ

Вы ловите себя на мысли:

– «Опять одно и то же, работаю на автомате».
– «Скучно, неинтересно».
– «Я могу больше, чем от меня просят».
– «Задачи вообще не про меня, насильно себя заставляю их выполнять».

Это часто признак того, что:

  • вы переросли текущий уровень;
  • это не ваша сфера или роль.

В таком случае вопросы не к компании, а к:

– вашему уровню амбиций;
– готовности расти (внутри или вне компании);
– вашему пониманию того, чем вы хотите заниматься.

➂ Раздражают ДЕНЬГИ

Время от времени вы роняете фразы:

– «Я столько пашу, а получаю копейки».
– «Добавляют задач, а зарплату не поднимают».
– «Чувствую себя использованным».

Это сигнал о дисбалансе между «отдаю» и «получаю».

Что можно предпринять?

Правильная последовательность шагов:

  1. оценить возможности рынка труда и свой уровень:
  2. понять, сколько вы хотите зарабатывать и за что;
  3. пойти на переговоры с руководством;
  4. в случае неудовлетворённости результатами переговоров, думать о смене компании.

➃ Раздражает ВСЁ

– на работу не хочется идти;
– раздражают коллеги, место работы, процессы;
– нет сил даже думать о развитии/поиске работы;
– хочется «выключить мир».

Чаще всего это эмоциональное выгорание. И тут первым делом важно не начинать искать срочно новую компанию, а:

  • снизить нагрузку;
  • возможно, взять паузу;
  • восстановить базовый ресурс (сон, отдых, здоровье).

Принимать решение я рекомендую только на «здоровую» отдохнувшую голову.

Ели вы оказались в подобной ситуации, то попробуйте понять, ЧТО больше всего вас раздражает в работе? На бесплатной консультации обсудим вашу проблему, подберём оптимальное решение для ее устранения. Заполняйте форму обратной связи на сайте https://anzhelarylova.ru/.

**************
Пожалуйста, не забудьте поставить 👍, а также подписаться на канал, чтобы не пропускать важную информацию.