Когда клиент говорит мне: «Меня раздражает моя работа», важно определить, что именно вызывает такую реакцию. Только таким образом можно понять направление и целесообразность будущих изменений. ➀ Раздражают ЛЮДИ Вы замечаете за собой: – раздражает начальник и коллеги;
– злит стиль общения, шутки, «подколы»;
– невыносимы бесконечные чаты и контроль «ты где?». Чаще всего это сигнал про: Что можно сделать? – сформулировать правила и выстроить общение;
– поменять команду и руководителя. Если не получается, то честно признать: «здесь так принято, и это не моё». ➁ Раздражают ЗАДАЧИ Вы ловите себя на мысли: – «Опять одно и то же, работаю на автомате».
– «Скучно, неинтересно».
– «Я могу больше, чем от меня просят».
– «Задачи вообще не про меня, насильно себя заставляю их выполнять». Это часто признак того, что: В таком случае вопросы не к компании, а к: – вашему уровню амбиций;
– готовности расти (внутри или вне компании);
– вашему пониманию того, чем вы хотите заниматься. ➂ Раздражают ДЕНЬГИ В