Март в #bezpaniki — 44 заявки, 4 оффера и конец эпохи «пустых цифр»
Запуск сайта, 30+ консультаций и исследование рынка — март пролетел без паники, но с диким темпом. Пока все обсуждают «мертвый рынок», мы просто делаем свою работу.
Итоги месяца в цифрах и фактах:
✅ Запуск сайта и 44 заявки. Главный инсайт: 5.88% посетителей перешли к действию. Не всем понадобилась помощь, но честный фидбек получили все.
✅ 30+ личных консультаций. Лидеры месяца по запросам: QA, Frontend и HR. Конкуренция в этих нишах сейчас запредельная, и стандартная упаковка там больше не работает.
✅ 4 оффера у клиентов. Горжусь ребятами. Особенно кейсом QA Manual на сопровождении — нашли работу за несколько недель на «перегретом» рынке.
Что мы поняли за этот месяц:
Охваты в LinkedIn упали на 50%. Это осознанная жертва — фокус был на продукте и сайте. Но даже при падении охватов (145к показов), целевых лидов стало больше. Качество важнее количества.
Кризис доверия к цифрам — реален. Наш опрос 100 рекрутеров подтвердил: ИИ-метрики в резюме всех бесят. Люди хотят видеть Impact через технологию, а не галлюцинации ChatGPT. Статью об этом уже можно почитать на сайте.
Новые правила игры. Даша разобрала новый закон об испытательных сроках для женщин — мастхэв к прочтению в разделе «Статьи».
Планы на апрель:
Улучшаем сайт: Сделаем его еще быстрее и удобнее.
Вакансии с «человеческим лицом»: Планируем страницу с прямыми контактами рекрутеров. Никаких «черных дыр» ATS, только прямой нетворкинг.
Команда: Расширяем штат авторов. Если вам есть что сказать про ИТ-рынок и вы хотите быть услышанными — пишите, обсудим.
P.S. Сейчас у нас свободно 3 места на сопровождение до оффера. Это полная работа в связке до победного контракта. Если устали от отказов — жду в личке.
Увидимся в понедельник. Готовлю для вас свежий отчет по рынку труда за март. Будет интересно.
#bezpaniki #careerstrategy #itjobs #март2026 #рекрутинг
