Кейс — Оффер QA Manual (от пассивного ожидания к входящим очередям

Кейс — Оффер QA Manual (от пассивного ожидания к входящим очередям).

Многие говорят, что рынок QA сейчас «мёртв», особенно для мануальщиков. Кейс моего клиента доказывает обратное: рынок не мёртв, он просто стал требовательным к вашему «интерфейсу».

Бэкграунд:

Роль: QA Manual (3+ года опыта).

Гео поиска: СНГ + Европа.

Статус: С июля прошлого года — вялотекущий поиск. С декабря — активный, но без выхлопа.

Диагноз до начала работы:

Резюме старого формата, которое не билось с текущими запросами рынка. Оно просто «не виделось» алгоритмами и не цепляло глаз лидов.

Что мы сделали:

Полная переработка CV: Ушли от описания «что я делал» к тому, «какой вклад в качество продукта внес».

Пересоздание профиля LinkedIn/hh: Настроили SEO-ядро, чтобы рекрутеры находили кандидата сами, а не ждали его отклика.

Результат (февраль – март):

Стабильно 2 тех-собеса в неделю.

15 контактов с HR, 10 технических интервью.

ИТОГ: Оффер на $1900.

Вакансия нашла кандидата сама в середине февраля — рекрутер пришел на обновленный профиль.

Что дальше (стратегия роста):

Оффер получен, но мы не останавливаемся. Чтобы капитализация росла, мы переходим к мета-целям:

Networking 500+: Расширяем личный бренд в LinkedIn на международку (мета-цель — 500+ качественных коннектов).

Экспертный нетворк: Минимум 2 встречи в месяц с экспертами рынка (Habr и др.) для обмена опытом и скрытого поиска.

Штурм Европы: Продолжаем работу с Indeed и Glassdoor, используя уже обкатанное «сильное» резюме.

Мораль:

Если вы ищете работу полгода и ничего не происходит — дело не в вас как в специалисте, а в том, как вы упакованы. Иногда достаточно одного грамотного «дебаггинга» резюме, чтобы рекрутеры начали приходить к вам сами.

Хотите проверить свою воронку на баги? В ближайший понедельник я провожу бесплатные диагностики.

Мест мало, запись по ссылке:

👉 https://bezpanikiit.tilda.ws/

#bezpaniki #кейс #QA #оффер #VK #трудоустройство #вакансия