О компании Фанерное производство в Московской области: Владимир, владелец компании, устал менять начальников производства (6 человек за 4 года) и понял, что привычная модель управления больше не работает. Он хотел навести порядок и контролировать производство без постоянного погружения в хаос: "Я верил, что начальник производства решит все проблемы. Мне нужно просто донести до него эти проблемы. Но в итоге 80% замечаний не исправлялись. Я понял, что нужно самому разобраться и навести порядок." Проблема 1: Cрыв сроков и хаос в цеху Решение Простая приоритезация заказов и автоматическим расчетом сроков. У рабочих чёткая очередность задач. Проблема 2: Отсутствие прозрачного планирования: Excel, ручные подсчёты, «запас в 5 дней» на каждый заказ. Решение Автоматический расчет сроков с учётом загрузки и материалов. Перерасчёт в один клик при форс-мажорах. Проблема 3: Потери времени на передачу информации: заказ передавался от продажника к планировщику, снабженцу, начальнику и только потом в
Как перестать менять начальников производства и вырастить выработку на 27%
21 марта21 мар
8
2 мин