Выпускница технического института Анна месяц листает объявления. Диплом инженера при ней, английский свободный, опыт стажировок. Отклики отправлены на сорок вакансий. Ответили трое — предложили зарплату, которой не хватит даже на съём комнаты. Зато на должность продавца-консультанта в соседнем торговом центре откликнулись за три часа. Парадокс современного рынка труда разворачивается прямо сейчас, когда дипломированные специалисты конкурируют за рабочие места с выпускниками девятых классов.
На днях составили список из трёхсот специальностей, которые понадобятся экономике до 2032 года. Физики, математики, специалисты по космической технике — всё звучит масштабно и перспективно. Только реальность рынка труда рассказывает совсем другую историю.
Картинка с тысячей вакансий
«Эти картинки с кучами вакансий — чушь полная, — делится опытом Михаил, который полгода получал пособие по безработице. — Там предлагается такая зарплата, что даже проезд не окупит, не говоря о том, чтобы жить на неё».
Статистика подтверждает его слова. В Петербурге на одну вакансию дворника приходится всего 1,2 резюме. На продавца-консультанта — 2,2. А среднее соотношение по городу — 6,7 резюме на место. Получается, что человек с метлой нужнее, чем специалист с дипломом?
Ирина работает эйчаром в крупной компании. Она признаётся:
«Большинство хорошо оплачиваемых вакансий на площадках неактуальны. Мы таким образом формируем подушку безопасности из потенциальных кандидатов для предприятия».
Вакансия висит месяцами, люди отправляют резюме, ждут ответа. А позиция уже закрыта или вообще никогда не открывалась.
Цифры в объявлении не совпадают с реальностью
Денис откликнулся на вакансию монтажника с обещанной зарплатой от ста тысяч рублей. На собеседовании выяснились нюансы.
«Там везде пишут от ста тысяч, а на деле это пятьдесят до налогов, если без премий и с графиком пять через два по двенадцать часов», — объясняет он логику работодателей.
Премии зависят от выполнения плана, который корректируется ежемесячно. План растёт, премия тает, а в итоге на руки приходит сумма, которая заставляет пожалеть о потраченном времени на дорогу.
Молодёжь выбирает не по списку сверху. Им нужен моментальный результат — оплата наличными или на карту ежедневно. Широкое поле возможностей открывается от продажи одежды до работы курьером. Последний вариант приносит больше, чем зарплата врача или учителя, при этом не требует тратить нервы на общение и позволяет не снимать наушники весь день.
Престиж против реальности производства
Иллюстрация к материалу показывает производственный цех. Станки времён советской эпохи, тусклое освещение.
«Фото в начале статьи просто огонь, так и хочется пойти работать на отечественное производство. Только отрицательно хочется», — иронизирует комментатор в сети.
Во всех специальностях из списка — некомфортные условия труда. Молодёжь хочет престижа, пусть даже зарплаты не самые высокие. Прийти в офис в красивой одежде, выпить капсульный кофе из капсульной кофемашины, сидеть перед экраном в переписках с умным видом — вот что привлекает.
Карьерный рост тоже имеет значение. Работая сварщиком, человек так и останется сварщиком. Учитель не станет руководителем управления образования. Сотрудник ресторана и через сорок лет не откроет свой бизнес в этой сфере. Про рабочие специальности, дворников и сферу ЖКХ лучше вообще не упоминать в контексте карьеры.
Когда диплом становится ненужной бумажкой
Нам уже не первый год намекают, что высшее образование необязательно нужно всем подряд. В 2025 году в трёх городах провели эксперимент — школьников принимали на самые нужные экономике программы колледжей по результатам всего двух экзаменов после девятого класса. Для перехода в десятый класс требуется сдать четыре предмета.
Разница между теми, кто уходит после девятого класса, и теми, кто остаётся, сократился до минимума за двадцать пять лет. В десятый класс поступили 708 тысяч выпускников, в колледжи — 695 тысяч. Цифры практически сравнялись.
«Так платите нормально на руки, а не по бумагам, и будут вам рабочие с дворниками», — резюмирует один из комментаторов ситуацию на рынке. Справедливое замечание, которое бьёт в самую суть проблемы.
Пчеловоды против менеджеров
Список нужных экономике специальностей включает пчеловодов, мастеров оленеводства и тренеров-наездников. Серьёзно. Это должно обеспечить технологическую независимость страны.
«Рабочие профессии становятся всё более престижными, в том числе среди молодёжи, — цитируют эксперты.
При этом самые востребованные вакансии в реальности — менеджер по продажам (53 тысячи объявлений за год), продавец и кассир (48 тысяч), бухгалтер (21 тысяча). Из всего списка совпадает только позиция врача.
Обрабатывающим производствам не хватает 388 тысяч сотрудников, торговле — 348 тысяч. В строительстве требуется 139 тысяч специалистов, в энергетике — сто тысяч. Цифры взяты из исследования на первый квартал 2026 года.
Реальность расходится с планами
Один из комментаторов вспоминает передачи про реставрацию автомобилей: «Там личные гаражи оборудованы лучше, чем производства на приложенном фото». Сравнение неприятное, но справедливое. Условия труда на многих предприятиях отпугивают быстрее, чем привлекает зарплата.
Ситуация выглядит так: государство готовит специалистов по одним направлениям, а рынок требует совсем других. Выпускники вузов месяцами ищут работу по специальности, соглашаются на позиции, не требующие высшего образования. Дипломы оседают в папках, а люди торгуют кроссовками или развозят еду.
Директор исследовательского направления крупной платформы по поиску работы отметила, что рабочие специальности переживают настоящий ренессанс. В текущих условиях эти профессии предлагают не только стабильность, но и конкурентоспособный, зачастую опережающий рост доходов.
Только почему-то желающих работать дворниками или монтажниками не прибавляется, несмотря на все громкие заявления о престиже и доходах. Может, дело не только в деньгах?
А что потом?
Расходы государства на среднее профессиональное образование практически сравнялись с тратами на высшее. Из восьми триллионов, потраченных в 2024 году на все уровни обучения, 19% пришлись на университеты, 15% — на колледжи и училища. Тренд очевиден — ставка делается на рабочие специальности.
Вопрос только в том, совпадёт ли эта ставка с реальными потребностями людей и работодателей. Пока статистика показывает разрыв между желаемым и действительным. Списки нужных профессий висят в кабинетах, а реальный рынок живёт по своим законам.
Как думаете, стоит ли идти учиться на специальность из списка чиновников или лучше ориентироваться на актуальные вакансии?
Пожалуйста, поставьте ваш великолепный лайк ❤
А если нажмёте "Подписаться" - будет супер 🙌