У каждого из нас бывают периоды, когда мы меняем место своей деятельности, порой это для нас является волнительным моментом, потому что у нас может быть минимальный опыт прохождения собеседования, или мы медленно привыкаем к новому коллективу, а может не совсем уверенно чувствуем на новом месте. Сегодня рассуждаем с вами о том, о чём стоит поразмышлять в период поиска.
Мы допускаем мысль, что вы уже знаете сферу, где хотите трудиться, поэтому на этом не концентрируем внимание.
Итак, первая мысль, о которой хочется напомнить - когда вы в поиске, то это не значит, что только вас выбирают. Вы также выбираете себе место, где вам будет лучше всего. Работа занимает довольно много времени, поэтому стоит находиться там, где вам комфортно и вы можете удовлетворить свои потребности в соответствии со своими ценностями и взглядами.
Перед поиском подходящей вакансии вы можете поразмышлять над следующими вопросами:
- какие сферы вам интересны, где бы вы хотели видеть себя? пишите сначала сферы, а затем названия компаний, которые им соответствуют. Если это очный формат, то пишите компании своего города или близлежащих (если у вас есть возможность и желание ездить), если работа подразумевает удалённый формат, то можете написать себе сервисы, где можете найти информацию о необходимых компаниях (порой это тематические форумы, чаты и беседы).
- какой минимальный доход вам необходим. То есть можно посчитать, сколько вы тратите точно в месяц, и ниже какой границы вы не согласны работать. Подобная граница помогает вам чётко формулировать свои пожелания компании, а также наметить зарплатную вилку. Однако стоит помнить о рациональности, представлять реальные суммы, а не из фантазии.
- какой график вам предпочтителен? кому-то комфортно работать по ночам или вечерам, и он не ощущает дискомфорта. Кто-то привык к плавающему графику, для другого предпочтительнее дневная работа, потому что там он наиболее продуктивен.
- какой коллектив вам хотелось бы? Конечно, мы не можем заранее знать, что нас ожидает на новом рабочем месте, однако каждый может понять для себя, в какой атмосфере ему легче работать. Кто-то признаётся, что ему лучше работать там, где есть элемент конкуренции, потому что так он поддерживает свою мотивацию. Для другого лучше формат камерности и семейности, где коллеги проводят вместе и свободное время. Для третьего важны чёткие границы личного и рабочего.
- какие ценности должны быть у компании? Конечно, этот вопрос важен не для всех, но если для вас важны идеологические соображения, то подумайте и об этом. У некоторых компаниях на сайте отображается их цели, ценности и миссии, можно посмотреть и подумать, подходит ли вам это и соответствует ли это действительности.
- как бы вы хотели развить или чувствовать себя благодаря этой работе? Да, мы не только зарабатываем на местах работы, но и чему-то учимся и идём вперёд. Кто-то планирует профессиональный и карьерный рост, кому-то хочется в дальнейшем открыть своё дело, поэтому очень важно, чтобы каждое место что-то давало и способствовало развитию, а не только выжимало соки.
- какой формат самой работы вам желателен? на что вы способны? в чём вы слабы? это хорошо разделяет ваши сильные стороны и области продуктивности, а в чём вам требуется больше ресурсных затрат. Поэтому вы можете, к примеру, выбирать работу в команде или коллективе, где, к примеру, вы взаимодействуете с клиентами, а ваш коллега больше сосредоточен на документах или наоборот. Также можно подумать о командировках и поездках - для кого-то это освежающий глоток в рабочем пространстве, а для другого невыносимая обязанность.
Эти вопросы больше касаются компании и деятельности. Следующий блок предлагаем для того, чтобы чувствовать себя чуть спокойнее и увереннее:
- что вы умеете/у вас получается? пишите сюда всё, что более менее имело результат или что вы отточили максимально. К примеру, работать с объёмом информации, находить клиентов, выступать с презентацией.
- какие функции вы выполняете почти на автопилоте? в этом часто заключается мастерство, которое вы считаете естественным, а для других это может быть ключевым навыком.
- какие области знаний и сферы вас интересуют? даже если ваша работа узконаправленная, ваши познания и эрудиция могут помочь во многих вопросах.
- вспомните ваши удачные контакты и общение с людьми. Пусть в вашей памяти укрепится осознание, что у вас довольно неплохие навыки общения.
- вспомните моменты, где вы справлялись с трудностями. Это позволит вам понять, что вы способны найти решения там, где кажется, что это будет непросто.
- вспомните то, за что вы собой гордитесь. Пусть не самое значительное, главное то, что ценно и значимо для вас.
Эти темы подпитывают ваш дух и веру в себя.
Что касается смены места работы, то волноваться и немного бояться - это нормально. Какими бы крутыми специалистами мы ни были, новые места и компании это всегда что-то новое, и нам в любом случае нужно привыкнуть. Поэтому будьте чуть снисходительнее к себе, вы этого достойны.
Из курса инженерной психологии могу вам сообщить, что адаптация обычного сотрудника занимает примерно 3 месяцы, а руководителя полгода. Поэтому будьте на своей стороне и поддерживайте себя на любом этапе своей жизни.
С уважением, Яна Карх.