🎯 Зачем задавать вопросы в конце собеседования

🎯 Зачем задавать вопросы в конце собеседования

Многие соискатели выдыхают, когда в конце собеседования слышат: «У нас всё. Теперь к вашим вопросам»

Думают, что самое сложное уже позади и можно расслабиться.

На самом деле, именно в этот момент начинается вторая и не менее важная часть игры.

Две реальные ситуации:

❌ Сценарий 1: У меня нет вопросов

Собес подходит к концу. Я спрашиваю у кандидата: «Что бы вы хотели узнать о компании или команде? Какие есть вопросы?»

Кандидат (немного растерянно):

- Эммм, нет, вы всё очень подробно рассказали. У меня нет вопросов.

Впечатление: Кандидат пассивен. Ему не так уж интересно. Он не готовился к встрече. Мы его ничем не заинтересовали на собеседовании.

И диалог обрывается на ноте тишины.

Ну окей, нет - так нет

✅ Сценарий 2: Хочу более подробно

Та же ситуация. Тот же вопрос от меня.

Кандидат (уверенно):

- Да, спасибо! Что нужно сделать в первую очередь, если выйду на работу?

- Как вы поймёте, что я справляюсь? По каким результатам будете оценивать?

- Что я сделаю за первый месяц, чтобы вы сказали: «Да, мы не ошиблись с выбором»?

Впечатление: Кандидат настроен на результат. Он видит себя частью команды. Ему важны подробности.

Диалог продолжается...

Главное - задавать вопросы, которые реально важны вам. Искренность всегда считывается.

💡 Вот как думаете, какой кандидат запомнится руководителю, когда они с эйчаром будут обсуждать финальных кандидатов?

Вопросы в конце - это возможность исправить мелкие недочеты интервью, прояснить свои сомнения и оставить приятное послевкусие. Только с количеством тоже не увлекайтесь: 3-4 вопроса.

Что спрашивать:

• Почему открылась эта вакансия?

• Что самому эйчару или руководителю больше всего нравится в работе в этой компании?

• Что должно быть у кандидата на эту вакансию? И насколько вы соответствуете этому? (кстати, классный вопрос, который убивает двух зайцев, получая сразу фидбек по себе!)

• ну и всегда - Когда ждать от вас обратной связи?

Поэтому, не упускайте свой второй шанс и задавайте вопросы на собеседовании!

Какой сценарий вам ближе?

👍 - "Мне нечего спросить"

🔥 - "У меня есть вопросы"